济宁市加大人才投入力度

本报济宁讯（通讯员蔡霖许振鹏）市财政秉持人才优先发展理念，加大投入实施鲁西科学发展高地人才支持计划，在全面创新中激发人才内生动力。

支持创新创业领军人才集聚计划。对经认定的创业人才，给予50至500万元的创业扶持经费；对经认定的创新人才，给予30至100万元的科研扶持经费；对开发价值特别重大的国际领军创新创业团队项目，实行“一事一议”，最高可获得5000万元资金扶持。

开展企业经营管理人才素质提升计划。支持企业经营管理人才参加境外培训和国内高校研修，5年内组织100名左右科技型、成长型企业主要负责人赴境外培训，选派1000名左右企业高层管理人员参加国内著名高校短期研修，全面提升企业经营管理人才队伍水平。

扶持重点产业紧缺人才引进计划。按年度发布“高精尖缺”引才目录，对经认定的企业引进的博士研究生或正高级专业技术职务资格人员、硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员等3年内给予人才津贴补助。对济宁市企业在发达地区或发达国家设立的研发机构全职聘用的人才，一同纳入支持。

实施高技能人才开发计划。5年内重点支持100名左右技能拔尖人才，培养1000名左右产业急需中青年技师。对评定的技能拔尖人才、经认定的产业急需中青年技师给予人才津贴，对新取得技师、高级技师资格的实用技能人才标准给予一次性补助。

实施民生事业人才特殊支持计划。给予评定的文化名家、杏坛名师和杏林名医科研经费和人才津贴补助。对新引进的正高级专业技术职务资格普通中小学教师，给予30万元安家补贴；对新引进的普通中小学省特级教师、新引进的正高级专业技术职务资格卫生人才和全日制博士研究生，给予10万元安家补贴。

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