济宁技师学院副院长韩冬：送教入企，让培训方式更加灵活

点击查看原图“作为中等职业教育重要组成部分，技工学校应当围绕当地经济的发展，以提升职业能力为核心，以培养高技能人才为主线。”济宁技师学院副院长韩冬在讲话中说。在他看来，技工院校如今正面临着前所未有的发展机遇，新兴行业、产业的兴起必然带来行业、产业技能人才的缺乏；落后产业中转型工人再安置、重新择业带来再就业技能提升；传统产业中工艺改进、新工艺出现，技术工人自身技能提升的需求；国家提倡终身教育、终生学习的政策等，都将成为其发展道路上的助推器。

对此，济宁技师学院在办学模式上做出积极探索，通过学制教育与短期培训相结合，学校成立了社会培训学院，面向社会专门开展短期技能培训，形成学制教育、短期培训相结合、长短并重的教育模式。在办学培训方式上，该校采用送教入企、送教入监、送教入村等方式，灵活解决受训人员在教育培训中时间、场地、工作安排等方面的矛盾。（本报记者鲍童）济宁技师学院副院长韩冬

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