村居百分制量化考核有差距村干部干劲足

本报济宁8月30日讯(记者孟杰通讯员李华筠白振森)为调动村干部的工作积极性,接庄街道对村居工作实行百分制量化考核。

街道将村居考核工作分为基层组织建设、信访稳定、计划生育、农村环境卫生综合整治和其他民生工作5个方面,半年一次分别进行量化考核,再将5个方面的有效分进行累加,评定出各村的综合得分。

目前,街道已通报全街道上半年的考核成绩排名。作为今年评选出的济宁市先进基层党组织舒辛村党支部,带领村两委成员扎实开展工作,考核成绩稳居街道第一名,给其他村居树立了榜样。

街道根据村庄规模、人口、贡献多少、工作质量等因素合理确定村干部绩效补贴的发放方案,将考核成绩与村干部的绩效补贴直接挂钩。运用经济杠杆彰显工作差距,进一步创造干部比学赶超的浓厚氛围,通过优绩优酬调动村干部更好地为群众服务。

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