培植一方创新的沃土 ——园区突破纵横谈③

杨家德

“可持续竞争的惟一优势来自于超越竞争对手的创新能力。”管理学中的这一“莫尔斯法则”，指明了创新对于企业生存和发展的重要性。

同样，园区突破的程度，也取决于创新的能力。像经营企业那样经营园区，意味着园区应当成为一方创新的沃土，让创新的种子在这里萌芽开花结果，让创新的源泉在这里充分涌流。

园区突破发展过程中，会遇到各种各样的难题和挑战，但思路决定出路，只要肯动脑筋，善于创新，就总能找到解决的办法。临沂临港经济开发区从成立到现在还不足5年，既没有基础，也没有资金支持，但他们创新思路，借力社会资本，通过市场化运作，形成了独特的筹集建设资金运作机制，迅速完善了园区的基础设施。

要想赶超别人，靠老办法是无法完成的，只有创新手段，才能收到事半功倍的成效。专业招商、以商招商、产业招商，这些方法人们都知道，但真正用好，并非易事。临沂经济技术开发区创新招商手段，以“软件”吸引“硬件”，打造产业链招商———中印软件产业园依托临沂云计算中心及开放平台，逐步形成利益共同体，构建智慧产业集群，引来源源不断的客商。

创新是产业转型升级的核心动力。要想让创新的种子发芽壮大，就需要通过平台给予支持，以集聚创新资源、创新要素，从而释放技术、人才、资金三者聚合裂变的“溢出效应”。济宁高新区实施“综合孵化器＋专业孵化器＋产业加速器”分阶段、分领域、网络化的服务模式，建起了产学研基地、创意设计中心、科技大市场等产学研功能载体，从而使创新的成果得到迅速转化，驱动园区的转型升级。

任何创新，本身就意味着从无到有、开风气之先，往往要经历许多挫折和失败，甚至以失败而告终。这决定了创新者需要勇气、胆识和毅力，勇于追求、敢冒风险。为此，园区必须营造自主创新的人文环境，培育出勇担风险、勇攀高峰的价值观；支持人们拿出勇气，解放个性，冲破阻碍，积极探索。

古语云：“江山代有才人出，各领风骚数百年。”在当今时代，只能说是“各领风骚三五年”。创新不进则退、慢进也退。园区管理者和经营者必须时刻保持危机感和创新意识，让变革成为园区的文化基因，持续不断地推动创新，才能不断提升竞争力，抢占产业发展的高地，跟上时代发展的步伐。 

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