应届生就业“拦路虎”是什么工作经验让“新人”望尘莫及 企业说，有经验的能招之即战

本报讯(记者 王娟特约记者 秦钊 实习生郭佳)“1年以上工作经验”、“有工作经验者优先”，招聘会上企业提出的“工作经验”要求让众多应届毕业生望尘莫及。

齐新，来自济宁，是日照市职业技术学院08级学生，现在处于大四实习阶段。人才市场招聘大厅对她来说已经不陌生了，这是她连续第四天来找工作。和她一起的还有三位同学，她们学得都是工程造价专业。

“今天原本已经不想来了，可是听说是大学生专场招聘就又硬着头皮来了”。她告诉记者，她们这个专业企业都要有工作经验的，自己是应届生能有啥经验。齐新眉毛一皱，眼神间满是无奈。

“今天就一家单位招聘我们这个专业，标明必须要有工作经验，虽然投了份简历过去，但肯定不靠谱！”和齐新一起来的一位同学补充道。

在招聘会上记者了解到，不少大四学生的境况和齐新一样，都遭遇了有工作经验要求的障碍。在记者随便领取的一张招聘简章上看到“国际贸易5名，工作经验1年以上，销售助理2名，工作经验3年以上”。当记者询问招聘公司的工作人员：“今天是大学生专场，你们要求有工作经验这合适吗？”他们回答道：“有工作经验的能招之即战，为公司节省费用，要是有十分优秀的大四学生，我们也可以考虑放宽限制，但是这个毕竟是少数。” 

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