本报梁山讯(通讯员李卫赵炎)韩岗镇以促进工作作风转变为抓手,不断增强干部工作积极性,力争在全镇上下形成“主动想事、诚心干事、团结共事、满意处事”的良好工作氛围。
完善规章制度,落实各项责任。该镇进一步修订和完善机关作风与效能建设的各项规章制度,重点健全和完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制等制度规定,严格执行机关干部纪律管理制度,严肃考勤、请销假制度。
严明工作纪律,强化服务意识。从严明工作纪律入手,切实加强对机关各部门工作人员的纪律教育,镇机关干部签订公开承诺书,严格执行党政机关工作纪律的规定,对查处的机关党员干部“庸、懒、散”问题在全镇范围内公开曝光,严肃处理“不作为、慢作为、乱作为”现象,促进党员干部提高服务意识,依法履职、主动尽职。
开展自查自纠,强化督导考核。该镇各部门积极开展作风与效能建设自查自纠活动,对机关效能建设及工作状态进行明察暗访,优化干事创业环境,同时,该镇在考核机关工作人员日常出勤情况和工作态度的同时,更注重考核业务工作和对待群众的办事态度和效率,对每项工作力求做到有布置、有督查、有考核,考核结果将作为干部评先评优和年终考核的依据。
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