本报梁山讯(通讯员邓梅英)大路口乡以持续转变作风、提升效能为目标,强化机关干部管理,对重点、中心工作全程督查、跟踪问效,实现了工作与干部形象双提升。
强化规章制度,提升管理规范。把制度建设作为机关效能建设的一项长效性工作来抓,有针对性地建立健全规章制度。着重建立和完善首问负责制、限时办结制、岗位责任制、机关效能建设和考核制度。
强化工作职责,提升作风水平。进一步强化落实各科室工作职责,充分调动机关干部的工作主动性和创造性,增强责任意识,使机关工作人员树立恪尽职守、爱岗敬业的工作作风和良好的职业道德。
强化学习教育,提升业务素质。建立集中学习制度,严格学习纪律,确保学习落到实处。在形式上,注重理论学习与实践相结合,集中学习与分散自学相结合,坚持工作学习化,学习工作化。
强化服务理念,提升服务质量。结合该乡工作实际,积极开展民意走访活动,让包村干部深入基层了解群众所需所盼,减少办事环节,着力打造服务型机关。
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