梁山县总工会依法维权积极作为

本报梁山讯（通讯员赵炎）梁山县总工会扎实开展协商民主活动，着力稳定职工队伍，提高工会依法维权水平，促进了社会和谐稳定。

扎实开展协商民主活动。坚持和完善职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，建会企业职代会、厂务公开制度建制率达95%以上。深化非公企业“推行协商民主，强化社会责任”品牌创建工作，梁山通华车辆有限公司被评为山东省“推行协商民主强化社会责任”先进单位，水泊食品、泰跃轴承、金榜苑书业被评为济宁市“推行协商民主强化社会责任”先进单位。推动建立企事业工会与行政沟通协商机制，全县建会国有集体及其控股企业、事业单位、100人以上非公企业建制率达到100%。制定实施工资集体协商质量评估制度，举办了工资合同文本展评，开展了“集中要约行动月”和女职工维权行动月活动，提高了要约水平、合同质量和履行效果。目前，全县共签订工资集体合同1495份，其中区域性（行业性）工资集体合同75份，已建会企业工资集体协商建制率达到99%。

着力稳定职工队伍。成立了梁山县职工心理咨询专家组，推动实施职工成长计划。开展“送法进企业”普法宣传和工会干部劳动争议案件庭审旁听活动，大力开展工会法律援助工作，去年累计提供各类法律援助200余人次。对“去产能”过程中产生的困难职工，及时建档立卡。大力实施农民工援助行动，县总工会联合8家职能部门开展了农民工工资支付大检查，为农民工挽回工资及赔偿金100余万元，涉及职工120余人，维护了农民工合法权益。

提高工会依法维权水平。坚持把维权工作摆在突出位置，以一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等为重点群体，以就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等为重点内容，发现问题及时督促整改。进一步健全劳动关系监测预警、矛盾排查、应急处置、争议调解制度，基层工会劳动争议调解和劳动法律监督组织组建率达到100%。加强工会劳动保障工作，依法维护了职工的生命健康权益。

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