梁山：出台“为官不为”问责办法

本报梁山讯（记者张彦彦本报通讯员李继保马广东）为进一步深化干部作风建设，从严整治“四风”，切实增强广大干部的大局观念、担当精神，牢固树立“守纪律、讲规矩”的政治意识，梁山县创新工作思路，研究制定了《梁山县“为官不为”和“庸懒散慢”问责办法》。

该办法对机关事业单位工作人员不履行或不正确履行职责，不作为、慢作为、懒政怠政，贻误工作或者造成不良影响及后果的22种问责情形作出详细规定，对问责的方式、程序和结果运用作出说明。该县要求，各部门单位要组织全体人员进行专题学习，每名工作人员结合自身思想工作实际，撰写学习心得，查找自身不足，切实整改提升，履职尽责，干事创业，勤政为民。该县纪委监察局将加强监督检查，对“为官不为”和“庸懒散慢”问题严肃问责。

据了解，梁山县制定《“为官不为”和“庸懒散慢”问责办法》，就是要进一步推进党风廉政建设“两个责任”的落实，从严管干部，强化机关干部特别是领导干部的责任意识和担当意识，切实做到按规矩办事，形成担当实干作风，促进机关作风效能再上新台阶。该县在连续几年抓好各项问责制度的同时，严查开班第一天工作纪律，2月25日，该县纪委抽调14名工作人员，分成7个检查组，采取突击检查方式，对全县各乡镇、部门机关干部到岗情况、工作纪律进行全天交叉明查暗访，共发现15个单位违反工作纪律问题18起，给予18人全县通报批评处理。

今年，梁山县作风建设以“为民务实清廉”为主题，以提升联系服务群众、提高机关服务效能为重点，大力提升群众满意度。兑现“为民十件实事”，把确定的民生事项，每项都制定方案，列出时间表，争取早落实；坚持每月一个主题，持续深化“民生十二月”系列惠民行动；把办实事、解难题作为驻村联户活动的切入点，对应走访未走访、不办实事搞形式主义的将给予严厉查处问责；下一步派驻“第一书记”一包两年、吃住在村；制定滩湖区扶贫攻坚计划；该县把“驻村联户、服务群众”纳入干部日常管理，干部考察延伸到所联系的村户，作为干部使用重要参考。

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