金乡县检察院 全面加强检察队伍建设 推动检察工作提档升级

近年来，金乡县检察院坚持抓班子带队伍，抓意识形态提素质，抓教育强管理，抓党建促规范，努力建设一支政治过硬、本领高强的新时代检察队伍。

抓班子增强队伍战斗力

加强领导能力建设。坚持把领导班子建设作为重中之重，坚持每月定期学习制度，采取集中学与分支部学、个人学与中心组学、书本学与实践学相结合的方式，推进学习型班子建设。认真落实党组中心组学习制度，提高班子成员的政治理论素养。

强化班子组织建设。广泛听取群众意见，坚持重大事项民主决策制度，推进民主型班子建设。坚持分工协作制，在处理问题上求大同，存小异，自觉围绕中心工作抓好分管工作，提升班子凝聚力和战斗力。

加强班子的廉政建设。充分发挥班子成员的示范和导向作用，严格落实“一岗双责”、党风廉政建设责任制和《领导干部廉洁从检规定》等制度，自觉接受干警和社会监督，推进廉洁型班子建设。

抓意识形态夯实队伍思想根基

强化组织领导，明确责任分工。成立了以检察长为组长，其他班子成员为副组长的意识形态工作领导小组。构建起党组书记抓总体实施、分管领导抓具体落实、政治处抓牵头协调、纪检监察抓督查通报的意识形态工作责任分工体系。划分了院党组、班子成员、相关部门职责的任务清单。

强化政治教育，统一思想认识。为加强干警对意识形态的认识，结合“两学一做”学习教育，积极组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关规章。

强化制度保障，确保推进有序。出台了《关于进一步加强和改进意识形态工作的实施方案》等文件，确保有章可循。确立了意识形态工作研判制度，要求研判成员部门定期召开联席会议。

抓关键提升队伍整体素能

做好日常业务学习。注重理论学习与工作实际结合，采取定时间、定地点、定内容的封闭式业务培训。培训内容紧密结合检察业务工作，进一步提高干警的业务素质和规范化办案水平。

组织专题研讨会。各部门根据工作需要，以解决实际问题为原则，每季度组织不少于一次专题学习或者研讨会，由分管领导参加。具体时间自行安排，做到有主题、有计划、有记录、有图片，切实起到解决问题、总结经验、共同提高的效果。

举办“检察官课堂”。充分发挥业务骨干的作用，走上讲台现身说法，利用检察官教检察官促进共同提高。聘请专家学者及上级院领导亲临授课，提高教学质量。

开展与高校共建活动。金乡县检察院与山东大学法学院进行共建活动，利用高校的宝贵资源，聘请教授、专家、学者对该院进行长期法律知识培训和指导，提升干警法律法律知识和业务水平。

抓党建焕新队伍精神面貌

强化载体作用。立足党建工作需求，建设启用了集“检察工作、党建工作和廉政文化”于一体的党建教育基地，基地设有法治长廊、党建文化中心、党员之家、“e支部”、心理疏导室、党员文体中心、党员书屋和感言堂，为开展党建各项活动提供了基础设施保障。

强化活动引领。严格落实“三会一课”制度，按季度收缴党费并予以公示,开展学习党章党规、系列讲话、十九大、观看纪录片等系列主题党日活动，通过组织干警上党课、参观红色基地、祭奠先烈、观看警示教育电影等活动，教育党员不忘初心、牢记使命。

做好结合文章。结合“两学一做”、“大学习、大调研、大改进”，组织开展了争做合格党员演讲比赛、诵读经典诗词、畅谈心得体会、心理健康课等活动。结合自身工作打造“一支部一品牌”，三个支部根据各自的不同工作特点，总结出“四要、四多、四有、四能”、“三督导、四争先”、“三促进、两提升”支部工作法。通讯员王倩

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