培训围着产业转

七八月份是金乡县大蒜交易旺季。金乡县某冷库门口，刚刚停下一辆拉蒜的货车，三辆叉车立刻上前，几个穿梭来回，不到十分钟，满满一车大蒜，全部卸载完毕。“现在的小青年，就是厉害，叉车开得真溜。”旁边货车司机老黄对这几个叉车工的技术很敬佩。

“他们来了有两个月了，就是旁边培训学校推荐来的，来了就能上岗，我们就是需要这样的工人。”冷库负责人孙经理显然对这几个叉车工也很满意。

根据孙经理的指引，我们来到了同在凯盛物流园内的叉车训练场。“大家千万要记住，只要动货叉就一定要拉手刹，摘空档！”训练场上，坐在K35叉车上的学员小王认真地听教练讲解叉车驾驶技巧。

“听说在物流园开叉车装卸大蒜每月能有五六千元的收入，我就赶紧来报名学习了。”轮换下来休息的小王告诉笔者。刚学了几天，他已经能独立驾驶叉车做装卸动作了。

“培训是完全免费的，每期培训20天左右，理论加实践，最后两天到冷库实习。虽然前来参加培训的大部分学员没有驾驶车辆经验，但只要认真学、刻苦练，多数人都能顺利结业，成绩优异者将优先推荐就业。”培训学校工作人员介绍，培训结束后进行统一考试，考试合格者将免费获得由人社部门颁发的起重装卸机械操作工证书，人社部门根据考核情况向培训结构拨付培训补贴。由于前几期培训班很成功，这几期培训班每次报名人数都爆满。

“我们金乡是著名的大蒜之乡，共有1200余座冷库储存大蒜。而麻袋分装的大蒜出入冷库，都需要叉车运输。按每座冷库需要10名叉车工来算，目前金乡县有万余人的叉车工人缺口。”这是金乡县人社局粗略估计的叉车工培训市场需求。

因此，2019年金乡县人社局联合凯盛职业培训学校建设了金乡县公共实训基地，基地建立专门的叉车训练场，购置了目前市场上比较通用的叉车类型，培训结业的学员立刻就能上岗，直接在附近冷库工作，让学员们走出一条靠技能就业、靠技能成才、靠技能增收之路。

金乡县开展的叉车特色培训围绕大蒜产业需求，让培训围着产业转，是济宁市开展职业技能培训活动的一个缩影。目前，济宁市各个县市区都在深入结合地方产业发展推动技能提升行动。比如，鱼台县围绕龙虾产业开展的烹饪技术培训，梁山县围绕特种车制造开展的电焊技术培训，汶上县围绕服装产业开展的服装加工技能培训，曲阜市围绕旅游产业开展的文化旅游、乡村旅游专业人才培训。这些特色培训既为产业发展提供了所需的基础人才，又缓解了就业结构性矛盾，让培训对象实现稳定就业。

“产业有需求，群众有意愿，我们就应该主动扩大供给，激活培训供给侧活力。”市人社局有关负责人介绍，2019年，市人社局制定了《济宁市高校大学生就业创业培训行动方案》《济宁市农民工职业技能提升行动方案》《济宁市企业职工岗前培训行动方案》，明确了高校大学生、农民工、企业职工三类重点群体的目标任务，提出了开展以就业援助为目标的就业创业培训、技能扶贫培训、职业生涯公共课程培训等15项行动内容，确定了技能培训的政策导向。在培训机构管理上，济宁市推行培训机构备案办法，除企业依托政府认定的培训机构开展培训、项目制培训需要以政府购买服务的方式确定培训机构外，其他政府补贴的培训项目向全市所有具备资质的职业院校和培训机构开放，实行备案制度，消除了数量上限。今年以来，济宁市培训机构从原来的65家增加到130余家，有效调动了培训机构的积极性。在资金使用上，济宁市制定了《就业补助资金管理办法》，明确了职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业师资培训补贴的享受人群、补贴标准、申请条件、申请形式、申报材料等内容，为培训工作开展提供了资金保障。同时，推行技能培训差异化补贴办法，在市场调研和广泛征求意见的基础上，济宁市制定职业技能培训差异化补贴目录，对45项专业（工种）按照成本差异予以不同标准补贴，最高可达初级1000元/人、中级1500元/人、高级2000元/人，对目录外的专业（工种）按照600元/人的标准予以拨付，有效提升了资金使用效率，盘活了资金流向，让培训资金用在“刀刃上”。

济宁市在推进技能培训工作中，做好产业需求与农民工、企业职工、大学生等重点群体培训需求的“结合”文章，取得了良好成效。今年以来，全市开展技能培训4.6万人，创业培训0.9万人。（徐文锋）

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