旗帜领航促发展 金乡县供电公司发挥党建优势推动企业健康发展

□侯成旭左丰岐

今年以来,国网金乡县供电公司深入实施“旗帜领航·亮旗登高”计划,把党建作为引领企业发展的旗帜,在红色旗帜下完善企业运行机制、管理方式,使企业发展内生动力。

该公司将党员“长期受教育、永葆先进性”与企业持续健康发展紧密结合起来,并纳入常态化和规范化的党建行为运作,切实把学习、进步作为党组织建设的重要特征、党组织活动的重要内容和提高战斗力的重要途径。举办“旗帜领航话发展”书画笔友会,强化对党员先进性、模范性的认识。紧密结合“电网先锋党支部”创建活动和企业中心工作,让党员比干劲、比服务、比贡献、比业绩。通过“亮身份、践承诺、作表率”主题实践活动,引导企业党员在加强学习、提高素质上发挥先锋模范作用,带动周围员工在电网建设中创先争优,在生产经营中创先争优,在营销服务中创先争优,实现企业科学发展。

严肃纪律作风,提高发展控制力。深入贯彻落实“全面从严”要求,发挥国有企业党组织纪律作风优势,为企业发展营造“风清气正”的良好氛围。公司与驻地部队“军企共建”,学习军人作风,锤炼电力铁军；组织领导班子成员、全体中层等重点岗位人员赴济宁金桥监狱开展警示教育,促进党员干部恪守“干事、干净”理念,规范廉洁从业行为。同时加大工程建设领域突出问题专项治理工作力度,加强督促检查,认真落实效能监察部署,抓好问题整改和制度完善。

坚持群众路线,凝聚发展向心力。公司时刻关注着员工在想什么,在做什么。由以往的层层汇报、逐级反映转变为现在的沉下去把脉,浮上来开方。公司各支部每周进行一次员工思想动态分析,班子成员定期与员工代表座谈,设立“书记信箱”,多渠道与员工面对面地沟通,心贴心地交流。并坚持扑下身子,放下架子,倾听群众呼声,了解思想动态,及时掌握第一手资料,摸清员工的思想脉搏,使各类思想问题和实际困难超前解决。充分调动广大干部员工的积极性和创造性,有效强化员工的主人翁地位,真正把党的群众工作优势转化为实现企业科学发展的凝聚力。

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