扬帆奋进谱新篇

——济宁教育学院党建工作纪实

在羊山脚下，金济河畔，有这样一所学校，学校的学生说：“能够在这样的学校学习，我们愉快。”学生的家长说：“孩子在这样的学校读书，我们放心。”学校的老师说：“在这样的学校工作，我们感到幸福。”这所学校就是曾获得“山东省文明单位”、“山东省教育系统先进集体”、“济宁市五一劳动奖状”等众多荣誉称号的济宁教育学院。学生、家长、老师之所以有这样的感慨，源于济宁教育学院近几年的变化，而这变化，又靠的是在科学发展观的指引下，新一届党委领导班子履职以来，筑牢了基层党建这块“基石”。作为盛放于鲁西南地区的一朵教育之花，济宁教育学院始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，不断加强内涵建设，提高人才培养、教学研究和服务社会的能力。

抓制度建设，工作秩序井井有条

“欲枝叶茂者必深其根，欲流之远者必浚其源”，创造一流业绩必然离不开公正、公开、公平的工作制度。自2012年10月新一届领导班子履职以来，通过民主提建议、全院师生共同参与的方式，认真总结多年工作经验，济宁教育学院建立了一整套操作性很强且符合工作实际的考勤制度、绩效工资发放制度，从教育教学到教师培训，从行政管理到后勤服务，大到党委工作运行程序，小到接待接访，都纳入了制度管理的范畴。形成了按制度办事、靠制度管人的运行机制。制度涵盖范围广，实现全面管理不留死角；制度管理层次深，实现多层管理不留余地；制度具体操作严，实现程序化不留“管理空当”。

在落实制度时，该院从小事抓起，从点滴抓起，精益求精，提升整体工作水平。各科室实现了工作任务细分化，考核目标分解化，量化任务到各部、各处室、各班级、各教研组，落实责任到人，使每个部门、每个教师都清楚自己的岗位职责、工作目标和行为规范，从而严格按规定执行。制度的出台，要严格落实，必须对于违反规定的，要加大处罚力度。通过奖优罚劣调动全体教职工的工作积极性，严格按照考核办法规定进行处罚。对各方面工作突出的科室、教师在年终评优评先时优先考虑，进行奖励。

抓思想建设，目标定位构筑和谐

按照中共济宁市委和市教育局党委的统一部署，学院围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主要内容，结合学院实际，2014年度认真组织开展了党的群众路线教育实践活动。活动期间，成立教育实践活动领导小组，加强对教育实践活动的领导，结合学院实际制定《济宁教育学院党的群众路线教育实践活动实施方案》。根据教育实践活动的方案要求，切实做好“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”，“整改落实、建章立制”三个环节的各项工作，不折不扣地完成规定动作，“四风”问题得到有效遏制，院风、教风、学风明显好转。2015年，根据上级部署，又开展了“三严三实”专题教育活动，一方面把群众路线活动推向深入发展，另一方面，又对学院党员领导干部提出了新的要求。

学院继续组织党员、教师深入学习贯彻《中国共产党党章》及党在现阶段的新理论、新理念，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。同时，狠抓文明礼仪、感恩教育、法制教育、安全教育、形势教育、心理健康教育、民族精神教育以及国防教育等各项政治教育工作，结合重大节假日举办了“文明礼仪从我做起”演讲比赛、“金乡县人民法院巡回法庭”等活动，开展“零发案校园”、“和谐校园”、“文明班级”等创建活动。

抓组织建设，党组织作用发挥充分

党组织是党建工作的核心，为充分发挥党组织的核心作用，学院积极健全党内生活制度，认真落实“三会一课”制度、党员学习制度、党员发展制度，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。同时，健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过评议及党委会研究，评选先进党支部和优秀党员。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学院中心工作，做好党员教师的思想政治工作，切实发挥各级党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用。

忆往昔，学院扎扎实实抓党建促发展，铸就了济宁教育学院的辉煌。看今朝，学院正以更加执着的努力，昂扬的斗志，带领全院师生，倾力打造鲁西南教师教育的新高地，力争谱写学院发展的新篇章。（通讯员林茜）

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