嘉祥 优化办案程序 提高仲裁质效

今年以来，嘉祥县人社局不断创新制度建设、优化劳动人事争议仲裁案件处理机制，多方式促进办案质量的提升，取得良好效果。12月12日，市劳动人事争议要素式办案庭审观摩活动在嘉祥县举办，现场观摩了嘉祥县劳动人事争议仲裁庭审工作。

实行一次性告知制和立案登记制。立案、审理、监督相分离，积极推进“谁接待，谁立案，谁处理”的工作模式，以书面形式一次性告知当事人所需材料，对于符合立案条件的案件做到“当日申请、当日受理、当日出具立案通知书及开庭通知书”，简化了办案流程，提高了仲裁办案质量和效率。坚持痕迹化管理和集体负责制原则。强化办案各环节岗位责任，实现案件每个环节处理的相互监督、相互约束，不断提高仲裁员责任意识。实行集体负责制。对重大疑难案件进行集体评议，集体签字负责，强化了案件处理各环节的质量标准。今年以来，该县共接到劳动人事争议案件117件，劳动人事争议调解率达到86.98%，结案率达到100%。

（贾垂昊张海华）

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