李娜的父亲李宪庆,自幼因小儿麻痹症落下肢体残疾,因此对于残疾人有着特殊的感情,也在公司安置了不少残疾人就业。受父亲影响,回国后的李娜积极投身到公益事业中,投入30万元建设残疾人宿舍、体育广场及文化活动室,由此解决了一大批残疾人的就业和生活问题。此外,她还出资成立天久扶贫基金、天久爱心辅导班,为残疾人购置图书、生活用品,并进行心理辅导。
为帮助更多贫困残疾人就业,李娜采取“中心工厂+卫星工厂”经营模式,优先安排贫困残疾人就业。而在工资方面,在原有工资的基础上,还为贫困残疾员工每人每月再给予300元生活补贴。据了解,依托“中心工厂”的辐射带动作用,李娜在工厂周边建立起20余家长期合作的“卫星工厂”,公司派专车上门送货收货。同时,企业组织专人采取“送活到户到人、加工后企业回收”的方式,让1000多名群众不出家门就能挣到钱。李娜在走访公司生产加工点时,遇到没有工作技能的残疾人,她会先在公司总部安排好食宿,再根据每位残疾工人的情况安排学习相应的技能。对于培训后可以参与生产的员工,李娜会征求他们的意愿,想留在公司继续工作的,公司与其签订劳动合同、缴纳职工保险,想回家工作的,李娜便介绍其去当地加工点工作。
既是总经理,更是员工的知心朋友
回国8年时间,李娜以多种形式资助、帮扶着贫困残疾人员。她创立残疾人就业扶贫基地,拉动残疾人就业,扶持残疾人创业,2013年该扶贫基地成为省残疾人就业扶贫示范基地。在她的积极推动下,“国家无障碍厂房设施”示范项目投入建设,这一项目有力地拉动了残疾人就业、创业。2017年,在李娜的大力支持下,公司与嘉祥县残疾人联合会共同组建了济宁市首家脊髓损伤者希望之家,为脊髓损伤者提供了一个集治疗、康复、技能培训、就业于一体的服务场所。2017年李娜带领公司员工对嘉祥县仲山镇李山村进行对接帮扶。2018年,李娜为支持希望之家四名伤友参加徐州马拉松比赛购买参赛轮椅和比赛手套,为参赛伤友提供了全方位的支持和帮助。
多年经营经验告诉李娜,扶贫一定要先扶志。为此,她经常与残疾员工聊天,深入了解残疾员工的心理动态,为残疾员工疏导心理,让他们树立起自信心。可以说,她既是公司总经理,更是残疾员工的知心朋友。
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