嘉祥：“双亮双争”营造干事浓厚氛围

本报嘉祥讯（通讯员邱伟刘霄薛海波）今年以来，嘉祥县在全体党员中开展了以“亮身份、亮作为，争做优秀党员、争当干事先锋”为主要内容的“双亮双争”活动，努力营造当标兵、争先锋、作贡献的良好氛围。

主动亮明身份，激发党员意识。统一佩戴党徽。全县3万名党员工作期间和参加集体活动时，佩戴党徽。引导党员亮明身份、增强党性，时刻不忘党员身份，主动发挥“一名党员一面旗”先锋表率作用，自觉接受群众监督。设立“一区两岗”。机关、“两新”组织和服务行业，根据行业特点，灵活采取一人一岗、多人一岗、一人多岗等方式，设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋岗”，引导党员立足岗位做贡献，共设立“一区两岗”1277个，为民服务代办事项5157个。亮明“共产党员户”。在农村党员家庭门前置挂“共产党员户”标识牌8187个，将党员行为定期考核，建立台账，对不合格党员及党员家庭成员中有违法乱纪行为的进行“摘牌”，树立了“亮一人带一户、一人好带动全家优”的鲜明导向。

制定对照标准，引导对标看齐。一方面制定“六带头”先锋标准。嘉祥县委研究制定党员“六带头”先锋标准，即带头学习提高、带头爱岗敬业、带头推动发展、带头促进和谐、带头诚实守信、带头廉洁自律。各基层党委结合实际，研究制订各行业、各系统党员先锋标准。另一方面制定党员十条红线。在制定先锋标准的同时，各基层党委结合实际，重点围绕“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等共性问题和工作作风不实等个性问题，分别制定各行业系统党员十条红线，党员管理进一步细化、量化、具体化。

严格组织生活，强化组织观念。制定基层党支部组织生活“12条标准”。对“三会一课”等组织生活制度以及近年来中央和省、市委关于支部组织生活的制度规定，进行全面系统梳理，明确组织生活“怎么过、过什么”，使基层党支部活动有依据、有标准。基层党支部每月至少开展1次主题党日活动、召开1次村“两委”联席会议、1次支部委员会会议，党员每月缴纳1次党费、每季度至少参加1次支部党员大会，每半年参加1次谈心谈话、1次组织生活会、1次联建共创活动，每年至少听1次党课、参加1次民主评议党员和集中教育培训。二是严格落实党员主题党日制度。规范活动时间，全县统一规定每月5日开展一次党员主题党日。规范参加对象，明确参加人员范围，覆盖所有基层党组织和党员，根据活动内容，吸收入党积极分子、群众代表参加。严格落实学习研讨、民主议事、组织点评、布置工作和开展活动等5项议程。压实工作责任，将活动开展情况纳入基层党建考核，作为基层党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。三是广泛开展领导干部送党课活动。围绕“建过硬支部、做合格党员、当干事先锋”，组织各级党员领导干部、第一书记、包村干部、深入基层党支部为全体党员讲专题党课，运用形象生动、通俗易懂的语言，结合身边事例，强化互动交流，答疑释惑。“七一”期间，各级党员领导干部、党组织书记为基层党员讲党课763次，辅导党员2.7万余人次。

搭建载体平台，发挥先模作用。在农村党员中开展划片定岗联户活动。指导村（社区）党支部按照“居住相邻、关系相近、服务方便”的原则，合理划分网格，组织党员每人联系10至15户，实现对农户的“全覆盖”，全面落实“宣传上级政策、收集民情民意、为民服务代办、积极带富致富、维护和谐稳定、倡树文明新风”6大活动，全县584个村（社区）党组织、11667名党员参与其中，联系服务群众11.5万名，为群众办实事1万余件。在机关事业单位党员中开展志愿服务活动。开展“迎‘七一\’、做奉献、党员服务在身边”主题党日活动，集中2个月的时间，组织党员到联系包保网格开展创城志愿服务集中活动200余次，在文明城市创建中发挥先锋模范作用。在“两新”组织党员中开展先锋品牌创建活动。结合生产经营实际，开展“先锋班组”“红旗车间”“我为企业发展献一计”等党员先锋品牌创建活动，引导党员争创先锋品牌，为“两新”组织发展壮大作奉献，评选“先锋班组”169个，“红旗车间”77个，评出党员“金点子”1800余条。

加强日常管理，严格兑现奖惩。一是实施亮化记分。各基层党支部明确1名专人，填写《济宁市基层党组织活动记录簿》、使用嘉祥智慧党建云平台，详细记录每名党员“四个合格”表现情况，并填写《嘉祥县党员亮化记分管理台帐》。各党支部每半年公布1次党员亮化记分、写实性管理情况，年末填入《嘉祥县党员年度考核登记表》，实现党员日常教育管理全程留痕、全程记实、全程监督。二是开展“党性体检”。采取“个人自评、群众评议、党员互评、支部综合评定”等“四评”方式，开展党员“党性体检”活动。个人自评，党员本人联系思想和工作实际进行自查，列出问题，自我评定。群众评议，通过设置意见箱、召开座谈会、民主测评等方式，让群众对党员进行评议。党员互评，党支部召开组织生活会，组织党员开展批评与自我批评，以无记名方式互相评议。综合评定，党支部按照“健康”“亚健康”“不健康”3个等次作出评定建议，报党（工）委审核后，开出“党性体检报告单”，由党支部向党员反馈。三是严格结果运用。将党员亮化记分写实性管理与“党性体检”有机结合，作为确定优秀党员、合格党员、不合格党员的重要依据。对得分高、“体检”健康的党员，优先作为各类评先表彰、“两代表一委员”人选推荐对象；对得分低、“体检”不健康、群众意见大的党员，纳入镇街帮教支部或明确专人帮促整改。经帮促整改仍无明显改进的，认定为不合格党员，稳慎进行处置。

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