金昌市人社局积极创建学习型活力型服务型党组织

本报讯（记者刘伟业）12月11日，市人社局开展“支部书记谈党建、比学赶超争先进”主题党日活动，通过组织学习，参观各党支部党建活动室，现场观摩点评，激励各党支部找差距补短板，树标杆争先进。

市人社局紧紧围绕服务民生、服务中心职能，积极创建学习型、活力型、服务型党组织，打造以“党建+和谐劳动关系”为主要内容的“维权之家”特色品牌、以“党建+贴心社会保障”为主要内容的“保障之窗”特色品牌、以“党建+全民就业创业”为主要内容的“民生之网”特色品牌，设置“党员示范岗”，在全局党员干部职工中营造比学赶帮超的良好氛围，通过创建活动不断拓展“党建+”工作模式，提升机关党建工作水平，教育引导党员干部勇于担当、主动作为，促进人社各项工作高质量发展。

在提升机关党建水平的同时，市人社局以支部为单位，结合各支部人员结构、业务职能和特色品牌，聚焦劳动关系、社会保障、就业创业、人事人才等民生关切领域和问题，以社保大厅和人力资源服务大厅建设和优化为重点，整治大厅环境卫生、便民服务设备缺失、失修和管理职责不清等问题，同时以窗口单位查漏补缺为突破口，带动党员干部牢固树立“人人都是窗口，事事都是服务”的意识，以优化服务窗口业务服务流程为契机，建立健全服务群众的各项规章制度，修订完善并严格执行带班责任制、办事公开制度、窗口集中办理制度、首问负责制度、一次性告知制度、现实办结制度、AB岗工作制度，确保责任到具体科室具体人员，为办事群众提供良好的环境和优质的服务。

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