金泥集团：开创军企融合共建新局面

本报讯 近年来，金泥集团始终把双拥工作摆在重要位置，通过更新思想观念、拓宽工作领域、完善工作体系、创新工作模式、整合军企资源、落实相关政策、打造亮点工程，走出了一条具有企业特色的双拥共建新路子，拓展了双拥共建新空间，赋予了双拥共建新内涵，开创了军企融合共建、互动双赢的新局面。

强化领导，组织有力，目标任务明确。金泥集团坚持把双拥工作纳入公司总体规划和年度工作计划，列入重要的议事日程，作为“一把手”工程紧抓不放、常抓不松。成立了以党委主要负责人为组长的双拥工作领导小组，形成了“上下一条线，纵横连成片，各级有人抓，事事有人干”的双拥组织体系。为便于工作，公司设立专职联络员，长期与共建单位保持不间断的联系，签定了双拥公约和军企共建协议，做到年初有计划有部署，重大节日有活动有安排，确保双拥工作持续开展。制定完善了定期例会、定点结对、相互交流、走访慰问等工作制度，使双拥工作做到有矩可依、有章可循，逐步走向经常化、规范化轨道。

加强学习，广泛宣传，强化国防意识。金泥集团坚持把国防教育作为提高发展生产力、增强干部职工凝聚力的有力抓手，广泛深入开展双拥宣传活动，不断夯实双拥工作的群众基础。采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习《国防法》《兵役法》《军人抚恤优待条例》《退役士兵安置条例》《争创全国双拥模范城八连冠的意见》《金昌市拥军优属拥政爱民工作实施细则》等，双拥政策法规得到宣传普及。每年以“双拥宣传月”和征兵工作为契机，多形式深入宣传双拥政策法规，扩大影响力和覆盖面，提高知晓率。

军企融合，相互支持，共建富有成效。金泥集团坚持从企业实际出发，对内积极做好优属工作，对外认真做好对驻防部队的慰问和共建工作，在推动军企融合深度发展上不断迈出新的步伐。持续开展文化拥军等各项活动，在公司每年开展的春节系列长跑活动、“联合杯”“产业联盟杯”球类比赛中，主动邀请属地部队官兵参加，建军节、春节期间，组织干部职工到属地部队接受爱国主义体验教育，进一步筑牢促进军企、军民深度融合发展的思想基础。认真配合有关部门做好征兵登记及宣传动员工作，严格把好征兵关，确保把优秀适龄青年送到部队，为部队输送合格兵员。着力落实安置政策，接收退役士兵48人，转业士官、城乡退役士兵的安置率均达100%。在人员招聘上，优先招录退伍军人，共招聘24人。对在实际工作中表现好、工作成绩突出的退伍军人，予以重点培养并及时提拔任用。目前，50%以上复退军人已在各个岗位上锻炼成为重要的生力军，有18人在车间副主任级及以上岗位发挥着重要的作用。（罗文锋）

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