金昌建立容错纠错机制为干事创业者“撑腰”

本报讯（通讯员孙永红）近日，金昌市根据有关党规党纪和国家法律法规，制定了《金昌市容错纠错及澄清保护暂行办法》，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，为敢于改革的干部撑腰。

《办法》坚持实事求是，区别对待；支持担当，鼓励实干；激励创新，宽容失败；坚守底线，严明纪律等四个原则。明确“容错”的内容，对单位和干部在职权范围内，干净高效干事、履职担当尽责、改革创新创业过程中出现失误或过错，不作负面评价，免除相关责任或从轻减轻处理。列举了除重大安全责任事故、严重破坏生态环境责任事故等之外的11种可以容错的情形，明确了容错纠错程序和保障措施，通过加强对干部日常监督管理，把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒做在平时，防微杜渐，止于未萌。《办法》要求，完善澄清保护机制，对反映失实的问题，及时在一定范围内予以澄清，为干部正名，还干部清白；对轻微违纪免于追究纪律责任的，通过谈心谈话、提醒告诫、批评教育等方式，帮助其放下包袱、大胆工作；对恶意中伤诬陷他人、干扰改革创新或持续无理上访造成恶劣影响的，坚决查处，依纪依法追究责任。

《办法》强调，各级党委、政府要担负起容错免责、纠错改正、澄清保护的主体责任，将其作为推动工作的重要举措，一级为一级负责，上级为下级担当，支持干部放手大胆工作；纪检监察机关要全面履行职责，严格执纪监督，把握政策界限，通过合理容错、及时纠错、澄清保护，消除干部思想顾虑，鼓励积极作为。

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