5部门好政策 助企业渡难关 这些利好政策将一直执行到２０１０年１２月３１日

本报讯 为应对国际金融危机，鼓励困难企业不裁员或少裁员，积极稳定就业局势，省劳动和社会保障厅、省财政厅、省地税局、省国有资产监督管理委员会、省经济委员会（现省工信委）等５部门于２００９年２月份联合下发通知，要求采取以“五缓缴、四降低、三补贴”为主要内容的政策措施，减轻困难企业负担，帮助受金融危机影响较大的困难企业渡过难关，当时决定，这一利好政策执行到２００９年１２月３１日。昨日，以上部门又联合发出通知，决定将这一利好政策执行到２０１０年１２月３１日，２００９年全年甘肃省有１１３０户次困难企业享受社保缓、降、补优惠４．８４亿元。

困难企业

可缓缴社会保险费

根据规定，困难企业可在２０１０年内缓缴养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等５种社会保险费，缓缴期最长不超过６个月，缓缴的社会保险费不计收滞纳金。允许缓缴的企业是经认定批准的暂时无力缴费的困难企业，缓缴期间企业和职工的缴费年限连续计算。批准缓缴由困难企业对应缴纳的其中一项或几项社会保险费提出申请。省属企业及中央在甘企业由省劳动保障、财政、地税部门审核后，报省政府批准执行；市县统筹企业经同级劳动保障、财政、地税部门提出意见，经市（州）人民政府同意后，报省劳动保障、财政、地税部门批准执行。经批准缓缴社会保险费的企业，应在１２月２０日前全部缴清缓缴的社会保险费。

困难企业职工

可降社保费率

统筹地区人民政府可在２０１０年内适当降低困难企业城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位缴费费率，期限最长不超过１２个月。

其中，对城镇职工基本医疗保险和失业保险单位缴费费率，实行全省统一降费标准，职工基本医疗保险单位缴费费率和失业保险单位缴费费率可在现行基础上分别降低１个和０．５个百分点。

对工伤生育保险单位缴费费率可由统筹地区劳动保障、财政部门提出意见，经市（州）人民政府审核后报省政府批准执行。具体对工伤保险单位缴费费率可控制在现行费率的２０％—３０％内下浮。生育保险单位缴费费率可控制在现行费率的２０％内下浮。

同一困难企业

缓缴或补贴 只可选一项

经省劳动和社会保障厅、省财政厅批准，企业可扩大失业保险基金的支出范围。金昌市、嘉峪关市可继续按规定进行试点，其他失业保险基金结余较大的统筹地区，可适当扩大失业保险基金使用范围。对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，并承诺不裁员或裁员不超过职工总数５％的已核准企业，２０１０年内给予不超过６个月的社会保险补贴或岗位补贴。同一困难企业，只能享受其中一项补贴。但对已享受缓缴社会保险费的企业，不再享受社会保险补贴。经核准享受补贴的困难企业，可按月向统筹地区劳动保障部门提出申请，并附稳定员工队伍计划措施相关凭证，由劳动保障部门和财政部门审核批准后执行，其中省属企业及中央在甘企业由省劳动保障、财政、国资、经委部门批准执行。

困难企业

可申请职工教育补贴

困难企业可申请职工教育经费补贴，开展职工在岗培训按照规定从企业职工教育经费中列支，不足部分由就业专项资金予以适当补贴。

享受就业资金补贴的困难企业必须按规定从职工工资总额的１．５％足额提取职工教育经费并已全部用于开展职工在岗培训，同时保证受培训职工在培训后至少１年内不被裁员。

困难企业在组织职工在岗培训前，需将培训计划、培训内容、培训时间、培训地点、师资配置及培训费用报同级劳动保障部门和财政部门备案，接受监督检查。培训补贴标准最高不超过当地就业资金对就业困难人员的职业培训补贴标准，一名职工只能享受一次培训补贴。

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