晨报讯(通讯员)8月22日,外籍务工人员Jeremylevy来到区人社局劳动监察大队,由于不会讲汉语,手势、表情齐上阵,沟通仍然出现了障碍。
英语精通,口语流利的其它科室工作人员立即赶来帮忙。通过交流得知,某学校拖欠Jeremylevy工资。经调查,Jeremylevy通过外专局就职于该学校并签订了劳动合同,5月份回国探亲,双方就请假程序和请假期间工资各执一词,因此产生纠纷。
8月23日,该学校工作人员到区人社局处理问题。人社局工作人员积极进行调解,经过一个下午的交流蹉商、沟通谈判,该学校同意支付Jeremylevy工资25000元,双方之间的劳资纠纷成功化解,案件得以迅速圆满解决。Jeremylevy对区人社局的迅速反应及高效工作表示满意和感谢。
区人社局一直以来秉持打造优质用工环境,保障务工人员合法权益的原则,为国内外务工人员提供最优质的服务。区人社局在此提醒:外籍员工办理就业证后可以在我国就业,相关权益受劳动法保护,用人单位应当保障外籍员工的合法权益,同时外籍员工也应当了解并遵守我国相关劳动法律法规的规定。
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