章丘供电“10+5”推进标准化建设落地

□李润王刚左丰岐

2018年12月,国网济南市章丘区供电公司15个供电所党支部272名在职职工及农电员工党员转接组织关系,实现了党员教育管理全覆盖。供电所党支部由于长期受到双重组织管理,个别党支部工作基础薄弱,党员先锋作用发挥不明显。为了改变这种现状,2018年初,该公司第一时间组织供电所党支部换届选举,选齐配强支部领导班子成员。同时出台全面从严治党10项硬措施,探索党支部书记“三知四访五必谈”谈心谈话模式,筑强基层党组织战斗堡垒,实施5项载体活动助推标准化建设落地生效。

加快党建工作“三个融合”,从系统“内、外”两个维度、“生产、营销”两个专业、“本部、基层”两个层面开展党支部“三个联动”。采取“月通报、季考核”方式,开展党支部“星级评定”。创新制订“规范+创新”主题党日活动方案,利用“行动+学习”工作法,完成“做好先行官、架起连心桥”主题党日系列活动。建成“党建创新工作室”,实现党员活动室建成率全覆盖。开展“山泉湖河城”彩虹党员服务队主题活动,全面助力营商环境优质服务“十大工程”,1项党建实践创新成果荣获市公司政工大讲堂二等奖。

作为党建“最后一公里”,党支部是党的基层组织,更是党的路线方针政策落实的有力保障,强化党支部标准化建设是提高党建质量的重要实践。截至目前,章丘供电公司已建成标准化党支部35个,实现了标准化党支部建成率100%的目标。下一步,该公司还将全面推动《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习贯彻和任务落实,用好“圆周率”、画好“同心圆”,充分发挥党支部的先锋引领和党员的示范带头作用,为争创四个最好,争当县级供电企业排头兵提供坚强组织保证!

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