“老典型”实现“新跨越”——记章丘区宁家埠镇向高村党总支书记麻永坤

麻永坤（中）与村干部到田间地头察看项目建设情况。（王永 摄）

向高村是个“老典型”，多次荣获省和国家级荣誉。2014年，45岁的麻永坤从原党总支书记耿广荣手里接过了“接力棒”。面对向高村之前沉甸甸的“荣誉光环”，面对2亿多的集体资产，面对全村2500口人的共同期盼，麻永坤深感责任重大。但是经历过向高村原始资本积累的艰辛，麻永坤始终坚持“稳”字当头，牢牢抓住实体经济这根生命线，更好地为村民谋利益。

继承老办法焕发新活力

多年来，向高村形成了雷打不动的晨会制度。麻永坤上任后，不仅没有“另立门户”，而是在原有基础上进一步修订完善，形成了一套“晨会议事、周会定事、月会评事”的制度。在原来每天召开“碰头会”基础上，每周一召开“扩大会议”，村“两委”成员、骨干党员、村民小组长全部到会，对上一周晨会商议的大小事“通一通”，需要决策的“定一定”，每个人认领一周“任务”，分头落实。月末召开“全体会议”，村“两委”成员、全体党员、村民代表参会，对当月工作情况进行总结评议。凡是没有按期完成的，当面说明原因；凡是评议结果为差的，共同查找问题，重新返工。

新制度出台后，党员群众参加村级工作的积极性、参与度更高。今年以来，全村先后商议事项340余件，完成事项150余件，评议满意率达100%。

把每名党员编入一支队伍

抓制度、抓学习是麻永坤重视党建工作的心得。他结合村班子成员分工，进一步细化无职党员设岗定责，先后组建了村调委会、红白理事会、治安巡逻队、环境保洁队等，让村干部牵头，把每名党员编入一支队伍，健全完善了相关规章制度，做到事事有人管、有章理。同时，开展“百户千人评党员”活动，每年把党员、干部一年来的工作晾在阳光下、晒在群众前，干好干孬让群众评判，评议结果张榜公布、存入档案，并与村干部报酬挂钩，与评选“五好家庭”、“文明户”等挂钩。民主评议评出了干部的责任，评出了党员的动力，凝聚起了干事的合力。

让群众共享发展带来的实惠

“今年天然气将引入村里，解决450多户居民的供暖问题。”麻永坤考虑更多的，是让群众共享发展带来的实惠。

多年来，实体经济的发展成就了向高村。麻永坤上任后，为应对市场变化莫测的新形势，计划整合村集体企业，组建企业集团，抱团闯市场。加大村民技能培训力度，让村民都在企业上班，都有稳定的工资收入。村里先后建起了高标准的卫生室、学校、街心公园、休闲广场、文化中心等设施，全村80%的村民住进了公寓楼，所有村民都参加了新型农村合作医疗，并且享受村里的医药费二次报销，孩子接受全免费的义务教育，所有孤寡老人全都安排在老年公寓由集体供养，不让一户群众吃不上饭、看不起病、上不起学。

3年来，向高这个“老典型”正实现“跨越式”发展。 （本报记者 王永）

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