巡察“利剑”显威力实现监督“零距离”

群众身边的干部有没有问题？单位的账面清不清楚？有问题去哪里反映？今年以来，济南市各区县扎实推进党风廉政建设巡察工作，各巡察组紧握利剑，“寻虎找蝇”，以解决问题为靶向，使济南市政治生态吹起阵阵“清风”。本期将为您介绍市中区和章丘区开展巡察工作的情况——

“七步工作法”让巡察见实效

2017年以来，根据市、区纪委监察局的统一部署，市中区纪委第四纪检组承担了市、区派驻巡察上下联动(以下简称“联动巡察”)工作任务。通过积极探索、不断完善，形成了派驻巡察上下联动“七步工作法”。

第一步“筹划”：详细了解定方案。通过走访调研，结合需了解的内容，确定联动巡察主题，明确联动巡察重点，制订实施方案、日程表等7种配套表格。第二步“部署”：动员部署促重视。召开专题联席会、碰头会、动员大会，督促工作顺利完成。第三步“评议”：面向群众征意见。对被巡察单位的领导班子及成员在党风廉政建设、廉洁自律等方面进行评议，发放调查问卷、征求意见表。第四步“谈话”：贴近群众问情况。制定有针对性的谈话提纲，通过个别谈话、召开座谈会、接待来访群众等方式，扩大谈话对象的数量和广度。第五步“细查”：查阅资料找问题。调阅被巡察单位廉政档案、会议记录，了解民主集中制、干部选拔任用和重点工作任务等落实情况。第六步“走访”：深入群众细核实。通过走访调研，实地考察，明察暗访等方式，下沉基层和服务对象进一步了解情况。第七步“整改”：反馈整改求实效。根据联动巡察情况，撰写巡察工作报告，提出意见建议。及时要求被巡察单位迅速整改，对比较重大敏感的问题线索，及时移交处理，跟踪督办。 (本报通讯员 王丽梅 史志刚)

巡察监督无盲区 紧盯单位“一把手”

6月14日，章丘区委巡察组分别进驻区市场监督管理局、区残联、区安监局，开展为期2个月的常规巡察，章丘区2017年第一轮巡察工作正式启动。

为确保此次巡察扎实开展，章丘区制定出台了“巡察工作实施办法”，对巡察对象、内容、方式、程序、结果运用等提出明确要求。在巡察对象和范围上，坚持巡察监督无盲区，既关注党组织领导班子整体、又关注党员干部个体，既监督党员领导干部、又监督重点岗位的中层党员干部，既巡察区直部门，也巡察镇街、村居。在巡察内容上，聚焦遵守党的纪律、落实全面从严治党主体责任和监督责任等情况进行监督，着力发现在遵守政治纪律和政治规矩、遵守廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面存在的突出问题。同时，紧盯单位“一把手”和领导班子成员，基层管钱、管事、管项目等重要岗位的基层站所主要负责人等“重点人”；损害党和政府形象、影响基层改革发展稳定、侵害群众利益的不正之风和腐败问题等“重点事”；落实“两个责任”不力、“四风”问题突出、以权谋私、贪污腐败等“重点问题”，开展专项巡察，精准发现、定点突破。 （本报通讯员 马汝宝）

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