章丘区纪委今年以来查处违反中央八项规定精神问题17起、处理25人持续保持高压态势让八项规定精神落地生根

今年以来，章丘区纪委把查处违反中央八项规定精神问题作为全面从严治党的重要抓手和纪律审查重点，坚持区镇两级联动、纪委内部通力协作，持续保持严查严管的高压态势。截至目前，全区共查处违反中央八项规定精神问题17起，处理25人，给予党政纪处分11人，对6起典型案件11名违规违纪人员进行了点名道姓通报曝光。

监督常态化——区镇两级联动

充分发挥镇街纪委的主观能动性，定期召开问题线索排查会议，层层传导压力、分解任务、压实责任。建立工作通报排名制度，对查处违反中央八项规定精神问题情况，一周一调度、一月一通报、一季一约谈。将各镇街工作情况每月向镇街党委书记、纪委书记通报，对工作靠后的镇街，由区纪委分管书记约谈纪委书记，今年以来已约谈了3人。同时将全区20个镇街划为四个片区，由党风政风监督室和三个纪检监察室作为督导单位，各督导组分头深入各镇街，与党委书记逐一见面，交办工作、调度情况、传导压力。对迟迟打不开工作局面的镇街，组织专门力量重点帮促。在此基础上，进一步完善工作台账，定期汇总调度情况，重点案件挂牌督办，确保工作落实有进度、有力度、有质量。

检查常态化——从节点到全天候

加大明察暗访力度，以区纪委各派驻机构为主体，成立6个检查组，将全区120余个单位划分为6大网络，突出年节假日，对全区各镇街、部门单位持续开展暗访。在狠抓节点的同时，章丘区纪委努力实现从节点检查到全天候检查的转变，开展常态化监督检查，制定出台了《章丘区作风建设常态化监督检查办法（试行）》，进一步明确了党委的主体责任、纪委的监督责任和职能部门的监管责任，构建起了三位一体的责任监督体系。工作中，区纪委充分发挥牵头抓总职能，组织财政、审计、机关事务管理、人社等职能部门，定期不定期开展单独或联合监督检查，对发现问题线索及时移送区纪委。

开展重点领域专项检查，今年以来，区纪委联合财政、审计、机关事务管理等单位组成联合检查组，先后开展了单位内部食堂、大额餐饮发票等专项检查，共检查镇街、区直部门机关及其下属单位139个，发现违规违纪问题23个，区纪委给予党政纪处分3人，诫勉谈话5人，批评教育23人。

曝光常态化——让问题无处藏身

章丘区纪委对执纪审查对象存在违反中央八项规定精神问题的，先于其他问题查处和通报。具体工作中，综合运用监督执纪四种形态，简单案件1-2天处结，疑难复杂案件原则上不超过1周。前期，对市纪委交办的2起问题线索，当天立案，第二天审理结案，下达处分决定，并在第一时间进行了通报曝光。

加大问责力度，严格实行“一案双查”，对发生严重违反中央八项规定精神问题的，或落实中央八项规定精神措施不力、群众反映强烈的，既严肃追究直接责任，又严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。今年以来，对落实中央八项规定精神不力的8名相关负责人进行了问责。同时，加大加大曝光力度，依托报纸、电视、网络等媒体，对典型问题点名道姓通报曝光，起到了有力的警示震慑效果。

（本报通讯员 马汝宝）

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