商河县人社局多举措做好人才引进工作

商报济南消息今年以来，商河县人社局积极推进人才引进工作，在做好人才“引得来”工作基础上，加大人才“留得住”工作举措，厚植人才发展基础，为商河县实现县域经济高质量发展贡献更多智慧血液。

扎实做好平台载体申报推荐工作。一是做好专家服务基地申报工作。推荐县国家农业科技园区和殷巷佳禾留兰香种植专业合作社申报国家级专家服务基地，推荐县经济开发区、济南华庆农业机械科技有限公司两单位申报省级专家服务基地。二是积极开展2020年博士后科研工作站新设站申报工作。

扎实开展高校引才和聚才工作。一是积极对接知名高校吸引优秀人才。重点对接省内外60所知名高校，目前线上报名招聘企业15家，征集岗位计划85个、高精尖人才需求350个。二是机关、高校、企业齐发力打造人才聚集高地。

强化技能培训，提高劳动者就业技能。一方面为解决商河县就业结构性矛盾突出问题，专门制定实施职业技能培训发展规划，积极引进培训机构，大力开展职业教育和技能培训。截至目前，已引进培训机构7个，培训城乡劳动者3500余人。另一方面积极探索开展新型学徒制。目前，第一批新型学徒制培训班在山东力诺特种玻璃有限公司已经开班，160人正接受系统化专业化培训。

◎山东商报·速豹新闻记者吴绍博通讯员谷洪俊

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