本报4月4日讯(记者 王宝静 通讯员 窦新春)为将“大学习、大调研、大改进”工作做细做实,商河县油管委严格按照商河县委、县政府要求,结合油区工作实际,采取“四步法”,确保“大调研”落地有声见实效。
第一步是围绕问题确定调研题目。坚持问题导向,要求各党委委员都要结合分管工作,围绕困扰单位发展的“招商引资方法不多”“能源管理粗放低效”“干部职工进取心不强”“星级酒店管理效益不高”等问题进行选题,坚决防止盲目选题及避重就轻应付式选题。
“结合分管的机关工作实际和我多年来的体会,我确定的选题是:对新形势下充分调动干部职工工作积极性的调查与思考。”县油管委副主任李长征向记者表示。
第二步是奔着“全”字选取访谈对象。
对于访谈调研对象的选取,本着具有代表性和典型性的原则,商河县油管委力求一个“全”字:一线的要有,机关的也要有;模范人物要有,普通群众也要有;干体力工作的有,干脑力工作的也不能缺。
第三步要求守住“底线”获取“一手资料”。“我们要求,到基层或是油田企业调研,要轻车简从,严格遵守中央八项规定。因调研需要不得不在基层或油田企业就餐时,谁都不能搞特殊,谁都不能吃小灶,要坚持和职工打成一片、连在一起,以赢得职工信任并了解到基层真实状况。”商河县油管委主要负责人刘学德这样强调。目前,商河县油管委已经派出了两个调研组深入基层,实事求是地展开调研。
第四步为聚焦本质梳理调研资料。针对从基层一线获得的一手材料,商河县油管委将专门召开党委会进行梳理和研究,在去“粗”取“精”、去“伪”存“真”上下功夫,力求抓住问题本质,找到问题要害,进而研究制定出符合实际的方法措施。
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