1万多个就业岗位“春风”吹来就业红包

◥求职者签订求职意向。招聘会吸引了不少的求职者。2月24日,农历正月初九,由商河县人民政府主办,商河县人力资源和社会保障局组织承办的“春风行动”大型人力资源招聘会在商河县长途汽车总站站前广场拉开了帷幕。163家企业及用人单位现场提供就业岗位1.5万余个,为节后农民工转移就业奉上了岗位大餐。根据商河县人力资源和社会保障局的统计,招聘会当天,在现场与企业签约者共有3500余人,而达成就业意向者更是高达8900多人。

文/片本报记者李云云

通讯员宋召刘征

163家企业提供1.5万多岗位

企业都是“精挑细选”

“往外走,三六九”,正月初九,商河县长途汽车站内,随处可见拎着大包小包往外走的商河打工者。“在东营打工三年了,今年还去老地方,这一走又是一年。”前来乘车的王先生说道。与王先生这样有着固定去处的打工者不同,站外的广场内,“春风行动”招聘会上,挤满了前来找工作的求职者。“我当初的工作就是在春风行动上找的,也希望他们能找到合适的工作。”看着站外的人群,王先生说出了自己的期望。

招聘会上,来自于玉皇庙镇玉南社区的张先生手中拿了三四份招工简章,他正在详细询问青岛一家公司的工资待遇、福利水平。他说:“我会电气焊,已经看了三家企业,比来比去,还是青岛这家待遇好,但是总的待遇还没有达到预期,和开发区一些企业的差距不大,回家和家里人商量商量,再决定去不去。”记者随后发现来招聘的本地企业以餐饮服务员、营业员等服务性岗位为主,很少招聘像张先生那样的技术工人,反之外地企业招人以电焊、车床加工等技术性工人为主。

“今年来招聘的企业类型看着比去年多,福利待遇都不错。”参加过去年招聘会的李女士说道。商河县人力资源和社会保障局就业办公室负责人解释道,今年山东魏桥、青岛澳柯玛、双星轮胎等163家企业及用人单位莅临现场招贤纳士,岗位涉及研发工程师、设备维修工、质量检测员、幼儿教师、厨师、保安等,种类较多,现场提供就业岗位1.5万余个,为节后农民工转移就业奉上了岗位大餐。

商河县人力资源和社会保障局就业办公室负责人谈到,商河县变被动服务为主动服务,春节前派专人到青岛、烟台、天津、东营等地,通过当地就业部门联系,对节后用工单位进行实地考察,了解企业的规模、信誉度、工资待遇及生活、工作环境等,同时深入园区进行企业用工调研,发布用工指导和政策指引,开展用工推荐服务。“前来招聘的企业都是经过精挑细选的,邀请信誉好、工作环境好、待遇高的企业才能到商河招聘。”负责人如是说道。

招聘会现场设有政策咨询、技能鉴定、劳动维权等服务专区。根据商河县人社局的统计,招聘会当天,在现场与企业签约者共有3500余人,而达成就业意向者更是高达8900多人。

企业招人不单靠“钱”

求职者找工作不再单靠“力”

“老乡找工作吗?我们公司提供五险一金,管吃管住,工资在2000-4000之间……”招工的刘先生正在和求职者讲解着他们公司的福利待遇。刘先生谈到,农民工的流动性较强,企业每年的工人缺口太大,再加上有经验的技术工人较少,劳动力与企业需求之间难以达到需求平衡。

刘先生无奈地说:“我们公司年年招人,年年招不满,为了留住他们,不仅是工资,在住宿饮食等方面都下了不少功夫。”刘先生所在的公司,针对夫妻档求职者,甚至给出了单间宿舍,夫妻二人都是公司员工,即可入住。这招挺有效,不少人都留下了联系方式。

60岁的陈先生在招聘会现场,徘徊了两个小时,仍然愁眉不展。他无奈地对记者说:“今年的招聘企业对年龄要求比较严格,很多企业嫌我年龄大。”记者在刘先生手中的招工简章上发现,不少企业明确标明“求职者年龄要在18-45岁”。前来招工的刘女士说:“今天来找工作的很多都是二三十岁的人,像老刘这种五六十岁的,竞争力就小了,找工作比较难。随着电商等产业的发展,招聘会也越来越年轻化,求职者要有技术,有经验,不再是只有力气就行的。”

据了解,为提高劳动者职业技能素质,商河县人力资源和社会保障局联合县域内4家定点培训机构现场宣传,育婴员、中式面点师、焊工等多个专业供劳动者选择。商河县还引导和鼓励返乡农民工参加培训,提升技能,把培训的第一堂课,变成了解决农民工的思想认识,帮助他们调整心态,理智分析对待自身失业问题的辅导课,鼓励、引导农民工积极树立就业靠市场,上岗靠技能的正确就业观念。

此次活动以“促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫”为主题,主要服务于有就业创业意愿的农村劳动力、农村建档立卡贫困劳动力以及有用工需求的用人单位。“针对建档立卡的贫困户自身特点,我们还特意开发了一些技术含量低、工作地点离家近,有些就是在本村、本镇上班,而工资待遇相对较好的就业扶贫岗位,让广大贫困户通过就业成功实现脱贫。”商河县人力资源和社会保障局就业办公室负责人说道。

据悉,商河县还将通过开展多形式招聘、引导返乡创业、开展技能培训、聚焦就业扶贫、加强权益维护等系列活动,使农村劳动力了解公共就业服务政策,给有就业和培训意愿的农村劳动力提供岗位信息、职业培训；使有创业意愿的农民工获得创业服务,知晓创业扶持政策,为他们提供创业培训,扶持更多农民工返乡创业；使农村劳动力了解相关法律法规政策和维权途径,进一步提高劳动权益保障意识。

□现场特写

夫妻组团、全家求职也成一道风景线

本报记者李云云

通讯员宋召刘征

招聘会现场,济南的一家企业吸引了记者的注意,在用人要求中,该公司明确标明“硕士及其以上学历”。这样的高学历要求让不少求职者望而却步。“我们公司对于一些专业人才会通过高校招聘,今天也只是碰碰运气。我们今天招了两类职工,一类是车间工人,厨师等基础岗位,应聘人数不少,但一些化验师、检测员等专业技术和高学历人员,应聘人数不多。”公司负责人笑称“在商河招个硕士确实不容易”。

不仅是“硕士难求”,对于不少企业来说,好的销售也是“奇缺人才”。在商河本土企业金桥国际家居的招聘台前,负责人亲自上阵招人。金桥国际家居为求职者提供品牌、店面等,入职后即可销售经营,“不用投资,无风险做老板”。“在商河找个好销售太难了。”负责人感慨道。

此外,在招聘会现场,“夫妻组团”也成了一道风景线。记者看到十几对夫妻穿梭在会场上,他们目标一致“进同一家企业”。而沙河镇的张先生不仅是“夫妻组团”,甚至带着全家人一起都来了。张先生和妻子、儿子一大早就来到了招聘会现场,两个小时的时间内共咨询了4家公司。张先生说:“只要是同时招聘男女工人的我们就会注意,我们最希望的就是在同一家公司,彼此之间也有一个照应。”

张先生解释道,之前村里都是男人出去打工,女人在家看孩子,自从土地流转之后,越来越多的人全家组团打工。“家里也没啥事,一家三口在一起,待着也放心。”张先生的妻子说道。

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