坚持“走出去”与“引进来”并重 岚山区人民医院以实际行动打造医院发展新高地

在上海市第一人民医院参观。本报3月18日讯(记者徐艳通讯员徐晓剑姚顺)自3月初开始,岚山区人民医院围绕学科发展及人才招引工作重点,全面启动“走出去、引进来”计划实施,以实际行动打好“工作落实年”开局。

3月3日-14日,岚山区人民医院党委班子、中层管理干部分两批前往省内外知名医院考察学习,进一步开拓发展思路,积攒管理经验。

第一批学员先后赴威海盛泉集团、烟台毓璜顶医院、潍坊阳光融和医院、济南市平阴县人民医院、山东省立第三医院考察学习医养结合、学科建设、绩效管理、医共体建设以及区域信息平台建设等。

第二批学员先后赴上海市第一人民医院、复旦大学附属儿科医院、树兰(杭州)医院、苏州大学附属第一医院、江苏省口腔医院、南京市妇幼保健院以及南京鼓楼医院考察学习学科建设、“六大中心建设、门诊规划及流程、护理管理以及人文建设等。

除了“引进来”,自3月份开始,岚山区人民医院还积极响应全区人才引进政策,由院班子成员带队,分头奔赴省内地区、东北地区以及西南地区等多所高校进行人才招引,全力招引医学类急需紧缺人才!全力招贤纳士!

在各招聘专场,日照市优质的人文环境,全区优厚的人才招引政策及医院良好的发展前景吸引了众多毕业生咨询报名。

据悉,今年,岚山区人民医院在加大急需紧缺人才招引力度的同时,还将通过进一步优化学科发展及职业发展规划、提升人文环境及学习进修平台条件等措施,把更多的优秀人才“引进来”,并“留下来”。

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