孔村镇孕党建“果实”收发展“红利”

今年以来，每周一上午，平阴县孔村镇全体机关党员干部都要坐在会议室，集中开展“周一集体学习日”活动。与往常不同，学习日并非看完专题片就结束，通过该镇在全市独创的“活页考核法”，每个人都有可能被抽到台上发言交流学习感悟。

所谓“活页考核法”，就是将全体机关干部包括领导干部在内，一人一编号，一人一活页，制作成“台历式”手册。每次学习结束后，采取主动发言和随机抽取发言相结合的方式，主动发言的在最终汇总评分基础上适当加分；随机抽取发言，则是利用手册随机抽取一个编号，由编号对应的发言人上台交流学习感悟，以此类推，再由发言人随机抽取下一个编号，每次发言2-5人，并现场评分。根据评分结果，年终评选“学习之星”。

“‘活页考核法\’一出，每一位参与学习日的党员在学习过程中精神都高度集中，切实调动了大家思维的积极性，促使机关党员干部学有感悟、学有实效。”孔村镇党委委员焦庆隆说。

学习能力外化为发展提速

孔村镇党委书记陶庆福表示，通过这种主动上台和随机点选的方式来让机关干部轮流发言，既不是因为他听课不认真导致的惩罚式发言，又不是刻意安排某一部分干部培养式发言，每一名机关干部的主动性都被调动起来，从源头上消除了干部对学习的抵触心理。

为将“活页考核法”坚持下去，孔村镇还对测评成绩靠前者制定了鼓励政策，除年底奖励部分名著外，在外出培训学习等方面也给予倾斜，让全体机关干部在这种积极专注的学习氛围中，不断提升思想境界、工作能力和综合素养。

不管是针对机关党员的“活页考核法”，还是在村级党支部推行的“量化考核法”，学习本身都不是目的，最终还要体现在发展提速上。对郭柳沟村党员来说，通过学习明确了全市拆违拆临的大形势和先公后私、先党员后群众的要求后，他们主动带头拆除了自己的违建，为全镇拆违拆临顺利推进作出了表率。

周一学习日加上赴红旗渠、兰考等地参观学习、请专家开办讲座等方式，在全镇形成了“健康愉快、学思自觉、悟用贯通、共同进步”的良好学习氛围，全镇党员干部在学与做的实干中，按照“应急工作不出问题、日常工作不受影响、重点工作稳步推进”的要求，践行着一名合格党员的标尺。

梳理问题清单逐一销号

农村发展快与慢，关键还看领头雁。为落实农村党组织带头人待遇，破解动力不足的问题，孔村镇在村干部待遇和运转经费上实行“两提”。为激发村级党组织内生动力，该镇还在惠民和干事创业上进行相应奖补。为明确年度目标任务，孔村镇各级党组织梳理出147项责任清单并逐一销号。

“在前期工作中通过多层次查摆问题，我们列出了问题清单，并制定整改措施，做到共性问题立即改，突出问题限期改，热点问题督促改，个人问题自觉改。”陶庆福表示，下一步孔村镇将在继续大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化的同时，力争对村、社区、企业分类摸底提高成效，做到需求、民情、村情全了解，对症施策、从严督查，确保落实到位、推进到底，用党建之实筑牢发展之基。

抓非公党建共画同心圆

3月14日，作为非公企业区域化党建的探索，孔村镇非公企业组织生活会拉开序幕，市委副书记苏树伟亲自对组织生活会进行指导。“学习不够主动、不够深刻，服务职工的工作不够细致深入，宣传也不够，团结职工、带领工人发挥先进性作用还不够，党员的个人修养参差不齐……”党支部书记梁瑞华直面问题，指出了支部班子成员在思想层面和工作中存在的问题，随后的批评和自我批评环节也不留情面，真正做到红了脸、出了汗。

此外，该镇打破地域界限，把党建与行业管理服务相融合，将81家企业纳入“两新”组织综合党委下的经委党总支和农业示范园、工业孵化园、市场监管三个联合党总支管理，实现了两个全覆盖，有效解决了党员日常管理和教育问题，也推进了非公有制企业发展。

随着社区居民的入住和基础设施、服务设施、卫生环境的逐步提升，区域化党建也成为孔村社区组织建设的现实需求。近日，孔村社区党委正式发文成立。党委下设11个党支部，目前正在紧锣密鼓地完善制度、推进社区网格化管理，力争实现有人管事、有章理事、有处议事，有钱办事和一体化为民服务的“四有一化”目标。（本报记者冯经伟 通讯员 郭长英 张志超）

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