平阴开展“迎春风送岗位”活动家门口搭起“用工金桥”

近日，平阴县第11届春风行动暨2015年春季企业大型用工招聘会在县职业教育中心成功举办。146家企业提供招聘岗位6400多个，青岛、潍坊、东营等县外53家企业组团前来招聘，共吸引10000多名求职者进场，现场达成就业意向3700多人，新成长劳动力、高校毕业生成为求职人员主体，占到报名人数的60%以上。

薪酬看涨 县内企业受“热捧”

据了解，本次参加招聘会的用人单位主要涉及新能源、机械制造、金属新材、绿色家居、新型纺织、商贸服务、食品生产等行业，既有部门经理、高级管理人员、专业技术人员、工程技术人员等高端岗位，也有销售人员、行政文员、会计、维修工、保安、收银员、生产工人等普通岗位，其中以招聘会计、销售人员、操作工人三类居多。

从现场招聘情况来看，企业提供的岗位薪酬普遍较为可观，总体薪酬水平较往年有明显提升，薪酬待遇在2600元以上的岗位占45%，经营管理岗位年薪一般为6-10万元，部分技能岗位月薪最高开到了1万元，“高薪抢人”现象普遍。县内80余家单位普遍完成用工计划，如以发展清洁能源为主的山东琦泉集团计划招聘70人，报名求职者达到450人，展位前排上了几十米的登记队伍，供求比例高达1:6；作为老字号的阿胶生产基地——山东福胶集团同样也备受求职者“青睐”，计划招聘80人，现场报名登记236人。

根据现场工作人员分析，以上企业之所以受“热捧”，主要是薪酬待遇比较高，一线工人一般年收入都在4万-5万元以上，并缴纳五险一金，福胶集团针对管理人员还开出了“试用（实习）期满，表现突出者给予“15万元三年无息房贷”的优厚条件，吸引了一大批高校毕业生前往报名。此外，作为新兴产业和特色产业，企业发展后劲足，员工发展空间大，也满足了大部分劳动者不必远离家乡、在家门口即可实现就业的愿望。

就业优先 精心组织搭“鹊桥”

为确保招聘会顺利实施，平阴县人社局超前谋划，精心组织，认真摸查企业用工情况和农村劳动力转移就业需求情况，收集适合高校毕业生、失业人员、农民工的岗位信息，尤其加大宣传力度，通过“就业直通车”、新平阴报、电视台、政府网站、微信等网络媒体广泛发布就业服务及招聘会信息，现场还设立了综合服务台，免费发放“春风卡”、“明白纸”，为各类求职人员提供就业、培训、维权等信息资料和现场咨询服务。

据平阴县相关负责人介绍，集中举办招聘活动是平阴县实施“就业优先”战略的重要举措，“春风行动”期间，该县还将陆续举办“就业援助专场招聘会”，进一步满足企业和求职者招聘求职需求；开展“走千户访万家”调查摸底，延伸服务触角；举办“送政策释民惑”宣传活动，提高政策普及知晓率；开展“培训送企惠民”专项行动，破解结构性用工矛盾；开展“筑巢引凤促创业”专项活动，发挥创业孵化倍增效应；组织“清理整顿人力资源市场秩序”专项行动，进一步优化就业环境，提高就业质量，为“立足新起点、实现新提升、共建共享幸福平阴”提供强有力的人力资源支撑。（本报记者王晓菲 通讯员 谢云涛 张涛）

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