济南玫德关工委积极为青年员工办好事、做实事

济南玫德铸造有限公司位于山东省平阴县，是一家生产管路连接件、自营出口130多个国家和地区、年创利润超过10亿元的大型民营企业，拥有员工7000人，其中30岁以下的青年占到1/2。2010年公司成立了以老干部、老党员、老员工为主体，有在职干部参加的关心下一代工作委员会，积极热情地为青年员工办好事、做实事。

给青年员工提供精神食粮。今年70岁、曾经掌控企业26年的原董事长孔祥存自担任企业荣誉关工委主任后，笔耕不辍，编著了150多万字的《玫德玛钢十九年》和50多万字的《祥存观点》。全面回顾总结了玫德玛钢的发展史，解读了企业发展的内核。新书出版后，关工委优先将这份文化大餐发给青年员工，让他们了解玫德玛钢的奋斗历程，倍加珍惜来之不易的大好形势。

为青年员工提供优厚待遇。凡大中专学生来公司后，根据实际需要承担相应的工作任务，享受公司规定的休班待遇。本科生试用期3个月，试用期间工资按每人每天80元支付；试用期满，享受考核工资待遇；工作满一年，发放慰问金10000元，享受7000至11000元的学生身份股和4000至13000元的一线工人突出贡献动态股。选拔到领导岗位的优秀学生，还享受干部动态风险股，年收入可达20-30万元。为鼓励大学生积极进取，凡具有初、中、高级专业技术职称的人员每月对应享受100-1000元的职称津贴；凡是被评为中、高级职称的，一次性分别奖励10000元、20000元。优惠的政策，形成了洼地效应，每年都有130多名大学生来公司就业。现在已拥有大学生600余名、硕士研究生21名，改变了过去以农民工为主体的格局，形成了技术型员工队伍。

让青年员工业余生活丰富多彩。捐资1亿元建设了玫瑰湖湿地“玛钢公园”，捐资5000万元建设了全民健身中心“玛钢体育馆”，捐资500万元建设了环秀公园。投资近千万元在公司内部建起了青年员工俱乐部和山水公园。这些设施可以让员工下班后，休闲娱乐，陶冶情操，满足精神需求。同时，公司积极搭建平台，依据青年员工的特点，每年定期组织开展演讲比赛、拔河比赛、乒乓球比赛等一系列丰富多彩的文娱活动，丰富了青年员工业余文化生活。各类活动的开展，不但展示了大学生的能力和水平，还为各级领导选拔人才提供了市场。每年的技术比武都有新的大学生脱颖而出，继而被选拔参加省市技能大赛成为公司的技术骨干；每一次大学生论坛，都有一些青年员工变现突出被选拔到管理岗位。

（本报通讯员 李庆余 周长峰）

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