离婚时“全职太太”有权要求补偿

济南市历城区人民法院

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原告宋某与被告刘某于2000年经人介绍相识，2007年结婚，育有一子一女。第一个孩子出生后，刘某就不再外出工作，专心在家照顾孩子、料理家务。宋某2014年左右开始自己经营公司，家里的事都由刘某操持，宋某从不过问。婚姻期间，两人因照顾孩子、婆媳关系、刘某怀疑宋某与他人有染等问题摩擦不断。2019年10月，宋某搬出双方居所，双方开始分居。之后，刘某向法院起诉要求离婚，法院未予支持。宋某之后又向法院起诉离婚。

法院经审理认为，双方未能正确处理好婚姻生活中的分歧，因家庭琐事产生矛盾，致使夫妻感情产生裂痕。法院判决不准离婚后，双方本应加强沟通，共同面对婚姻生活中出现的问题，但其二人夫妻关系仍未有改善。现宋某再次起诉离婚，且双方持续分居一年有余，可以认定两人夫妻感情已经破裂，判决准许双方离婚。双方对于子女抚养及探望问题达成一致，法院予以确认。法官依法判决宋某支付刘某离婚经济补偿5万元。

法官说法

法律“锴”讲历城区人民法院 姬广锴

现实中，经常会出现这种情况，男方赚钱养家，女方作为“全职太太”抚育子女，照顾老人。在离婚分割夫妻共同财产时，有些男方会提出“你一分钱没挣过，凭什么分我挣的钱”，那么“全职太太”能不能分丈夫挣的钱呢？答案是能！男方赚钱，女方照顾家庭，属于家庭分工不同，双方对家庭均有贡献。在双方对财产没有做出特别约定的情况下，离婚时女方有权要求平等分割。需要注意的是，女方还有权要求男方给予补偿。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定:夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。当然，男女身份互换，道理相同，“全职煮夫”亦享有请求补偿的权利。（本报记者 侯月）

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