济南公交借力“学习强国”促高质量发展每周一通报一调度一总结形成“比学赶帮超”学习氛围

本报5月13日讯（记者李萌萌通讯员刘才泉）每天早上一上班，济南公交集团职工打开“学习强国”学习平台听广播、看新闻已经成为一种习惯，在公交站房、办公室时常能看到职工开展“学习强国”学习的场景。

“学习强国”学习平台上线以来，济南公交集团党委高度重视，由企业文化部牵头，迅速建立健全学习组织机构，组织召开专题会议并开展学习竞赛，集团公司上下学习势头良好。截至4月29日，注册学员数达11822人，注册率达到90.21%，党员注册率100%，在全市50个同级组织排名榜中始终保持在上游水平。

集团公司建立了济南公交“学习强国”交流群，分管领导、基层办公室主任、各单位管理员全部进群，在群里进行工作指导、下发通知、亮晒进展等，做到每周一通报、一调度、一总结。各级党组织分别成立专项推进小组，按照“发动、下载、注册、进群、使用”五个步骤和网格化、精细化要求，集中发动、有序展开，不断完善组织架构。

“争上游答题又是满分，双人对战也胜出了，今天获得65分！”济南公交集团中部公司一队安全员王晋鲁在完成“学习强国”所有答题后高兴地向同事们宣读成绩。王晋鲁凭借四人赛答题和双人对战的高正确率，拔得车队“学习强国”学习头筹，成为车队“学习强国”学习达人。

按照“不断丰富学习形式、增强学习效果”要求，济南公交各级主管理员、学习管理员切实履行好统计、检查、督促职能，充分用好“学习强国”学习平台开展学习，做到领导干部带头用、党员干部积极用、查阅资料首先用、学习知识经常用，形成了一股“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。

济南公交各级党组织建立了管理员、通讯员、评论员“三支队伍”，立足济南公交工作实际，策划宣传报道。2020年全年供稿50余篇，签发通过30篇，其中全国平台2篇、山东省平台22篇、济南市平台6篇。2021年1-4月份供稿32篇，签发通过18篇，在济南市平台进行刊发。

济南公交推进建立“学习强国”学习平台推广工作长效机制，并将其纳入党务目标考核，实行周汇报、周通报、红黄牌和结对帮扶制度，促进了平台的推广和应用。通过努力，济南公交集团“学习强国”平台的推广使用始终走在全市前列，党员参与度达到100%，群众参与度达88.65%。

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