济南高新区纪工委监工委挺纪在前全力护航村“两委”换届选举

济南高新区纪工委监工委认真贯彻落实中央和省委、市委、高新区党工委关于严肃换届纪律的要求，加强换届纪律的监督检查，确保换届工作顺利开展。

强化警示教育，筑牢“防腐墙”。坚持教育在先、预防在先、警示在先，加强对参与选举人员、工作人员的纪律意识和法治观念教育，组织指导街道纪工委派出监察室通过集中培训、谈心谈话、观看警示教育片、纪律教育等方式强化警示教育，严明换届纪律。目前，全区共开展换届选举警示教育153次，受教育人数4100余人次；制发《违反村（社区）“两委”换届选举纪律典型案例选编》1300本，选编近年来全国范围内违反村（社区）换届选举纪律的典型案例21起，以案说纪、以案明纪。

做好资格联审工作，严把“入口关”。严格换届人选资格审查，运用“线上审核、线下联审”的方式，案件监督管理室利用案管系统进行逐人比对、逐案筛查，并会同党风政风监督室、纪检监察室、案件审理室对换届参选人员进行资格联审，严把人选政治关廉洁关，坚决防止“带病提名”。目前，已对1313名候选人进行审核，分7批次、对68人提出不得或不宜担任村(社区)“两委”人选提名意见。

畅通举报渠道，当好“千里眼”。进一步畅通“信、访、电、网”举报渠道，实时监测和了解换届风气状况，对反映违反换届纪律的问题线索建立专门台账，及时受理、优先办理。对换届纪律的苗头性、倾向性问题快速反应，转办、督办，把矛盾和问题解决在萌芽状态。

加强监督检查，织密“监督网”。采取“纪工委监工委机关+街道纪工委派出监察室”双向监督模式，对5个街道的村（社区）“两委”换届纪律开展监督检查，建立详细台账，加强分析研判，做到有效管控。联合督导组，及时跟进对选民登记、选举候选人等关键环节的指导和监督，确保换届工作推进到哪一步，纪律就跟进到哪里，将换届工作全过程置于有效监督之下。 （本报记者韩霄鹏）

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