关于关爱员工的思考

加强对员工的人文关怀，激发员工的创造力和工作热情，促进员工与企业共同成长，对推进企业发展，具有十分重要的意义。

一是加强心理关怀。搭建沟通交流平台，增强员工思想政治工作的辐射力、渗透力。加强心理健康教育，通过邀请专家授课等方式，让员工学习心理知识、了解心理现象、缓解心理压力，培育青年员工乐观、豁达、宽容的品格。

二是提升能力素质。开展各类文体活动，充分发掘和发挥员工的潜能和优势，帮助员工树立信心，增加团队精神，提高协作能力。搭建技能提升平台，为员工提供汲取知识的平台，提高文化素质水平，促进员工全面发展。

三是激发员工热情。建立表彰激励机制，时刻关注并发掘员工的优势，完善职业技能等级、专业技术职务等员工成长通道，为员工提供更多发挥个人潜能、实现个人价值的机会和平台。 (农行济南分行供稿)

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