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实施人才集聚计划,政策升级、平台增效、服务提质 为“四个历城”建设注入人才活水

来源:大众日报 2020-12-17 09:43   https://www.yybnet.net/

近年来,济南市历城区以“才聚首邑·智汇历城”人才集聚计划为抓手,做足做强政策升级、平台增效和服务提质三篇文章,充分激发和释放人才创新创造创业活力,人才对经济社会发展的贡献度愈发突出,为建设科创历城、智造历城、文化历城、品质历城注入了生生不息的人才活水。

□ 本报记者 段婷婷

本报通讯员 郇 甜

“真的没想到这么顺利,申请材料都是街道盖章帮忙上报的,没几天孩子就接到了人才办和教体局的入学通知。这可真是帮我解决了大难题!”驻济南市历城区领军人才、省杰出青年基金获得者黄金明赞叹。

构建人才智力“聚能环”

历城区全面构建“1+3”人才政策体系。出台《关于实施“才聚首邑·智汇历城”人才集聚计划的意见》作为指导性文件,配套实施创新创业人才、基础人才、人才服务政策。

出台重点产业人才扶持政策“黄金十条”,制定《社会化引才奖励办法》,先后兑现人才政策扶持资金1505万元,惠及辖区37家企业。面向企业家队伍选拔“历城领头雁”,先后18名优秀民营企业家入选,培育七批次200余名区级专业技术拔尖人才,对符合条件的153名历城精英人才、167名历城工匠及其所在企业给予扶持。在济南市区级层面率先出台高层次人才分类认定、子女入学、配偶安置办法等。同时,牢牢抓住“党管人才”原则。坚持“一把手”抓“第一资源”,将“加强校地合作、推进产教融合、建设科创历城”作为本年度的区委书记人才工作项目。

栽好人才栖息“梧桐树”

积极融入齐鲁科创大走廊、中科院济南科创城建设,搭建高水平创新科研载体。依托中科院空天院齐鲁研究院,汇聚科研成果转化人才200余人;山东高等技术研究院丁肇中院士团队的引领和虹吸效应初显,吸引了一批国内外顶尖科研人才;山东大学国家应用数学中心、济南超级计算技术研究院、省农业科技成果转化中心落地历城区,高校创新资源“溢出效应”凸显。同时,驻地企业与高校院所合作逐步走向深入,山东省当代数字艺术研究院、山东环保产业研究院等一批校企合作新型研发平台相继建成落地。

围绕六大主导产业,打造高标准创业平台载体。依托“智造历城”建设,推进济钢防务空天信息产业园等智能制造产业园区、国家超算济南中心科技园等数字产业园区,历城金融大厦等金融产业园区建设,为集聚高端人才夯实基础。同时,以浪潮云创、济钢创智谷等为代表的科技企业孵化器陆续发展壮大,为初创团队提供优质载体。

涵养人才发展“生态圈”

搭建“才聚首邑·智汇历城”人才服务平台,摸清了历城人才家底,人才工作迈入信息数字化、服务便利化、管理规范化新阶段。截至目前,已注册单位742家,采集各类人才信息4131条。

在全省区级层面首推“稼轩人才卡合伙人”。突破传统的“唯学历”“唯称号”人才观,首批1718人通过认定。招募120余家合伙人,为持卡人才提供优质、优惠、便利服务。

“政策上门”,赴山东大学等30余家高校、科研院所及企业走访调研70余次,举办6场人才科技金融政策宣讲会。“牵线搭桥”,举办“人才金融对接会”,为辖区2家企业提供了2000万元贷款。

“好风凭借力,扬帆正当时”。今后,历城区将进一步深化实施人才强区战略,将人才工作从“面上铺开”转向“纵深落地”,为创新创业人才施展才华创造有利条件和广阔舞台,激发人才引领、助推和支撑经济社会发展的潜能,全面营造“近悦远来”的人才发展环境。

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