济南绘制职教创新发展高地“施工图”将推“春季中考”制度 支持蓝翔纳入高职学校

未来3年济南职业教育如何布局？9月18日，济南市委市政府召开新闻发布会，对《关于提质培优建设济南职业教育创新发展高地实施方案》进行解读，并对政策落地实施规划了“施工图”。到2022年，将创建4-5所省级高水平中职学校、1-2所国家高水平高职学校，并将建设1-2个国家级、3-5个省级职业教育“双师型”教师培训基地。

针对职业教育资源优化整合不够，优质资源集聚度不高，学校规模小、发展分散和专业设置不合理等问题，济南市提出五项措施，其中值得注意的是要构建多元办学格局，支持开展股份制、混合所有制办学改革试点，建设多元主体职业教育集团。

为达到高起点规划职业教育结构布局的目的，要完善职业教育管理机制，跨部门、跨行业整合各类职业教育资源，建立由部门统一牵头管理的机制。完善专业设置与调整机制，促进人才培养供给侧和产业发展需求侧全方位对接。积极支持济南市技师学院、莱芜技师学院、山东蓝翔技师学院按程序纳入高等职业学校序列，推进职业学校与技工学校融合发展。

为强化中等职业教育的基础地位，保持高中阶段教育职普比大体相当，济南市正在探索中职学校与普通高中学校学籍互转、学分互认。同时，建设一批高水平职业院校，到2022年，创建4-5所省级高水平中职学校、1-2所国家高水平高职学校。

针对教学质量不高、优质教育资源不多、教育质量缺乏评价等问题，济南市将建立“春季中考”制度，让更多的中职学生有机会升入高职院校。

同时，实施教学提质升级专项行动，完善普及项目、案例、情景和模块化教学，完善教师技能大赛和教学能力大赛制度；实施精品资源共享课建设计划，推进职业教育“学分银行”建设，促进各类教育形式和终身教育间学习成果的认定、学分积累和转换。

（济南报业全媒体记者赵世彩）

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