中国石化集团济南炼油厂幼教集团高素质团队做高品质幼儿教育

李明与孩子们一起游戏。

49年前，为响应社会需求，中国石化集团济南炼油厂幼儿园应运而生，为家长送去了优质的学前教育服务；2009年，济炼幼儿园东城分园开园纳新；时隔6年，济炼幼儿园东盛分园成立，为片区家长进一步解决了入园难题。多年来，一批批优秀的教师相继加入到“济炼大家庭”中，济炼幼儿园也在日益壮大的过程中走上了集团化办园的道路。

济炼幼教人一直相信，每个孩子都是最棒的。蒙三京剧班、蒙七国防班、蒙十国学礼仪班……16个蒙氏班，16种班级特色。

多年来，在这种教育特色的带动下，一批批济炼幼儿先后在多种比赛中荣获一等奖，多位老师先后荣获“济南市优秀班主任”“济南市教学能手”“区级优秀教师”等，幼儿园也凭借出色的教育教学成果，先后被评为“山东省十佳幼儿园”“山东省级示范园”“济南市十佳幼儿园”“全国百佳幼儿园”“全国足球特色幼儿园”等。

这些荣誉的取得，离不开一支强大的教师队伍。据了解，济炼幼教集团共有幼儿教师69人，其中，本科及以上学历占80%以上，40%以上是有着10年以上教育经验的老教师。在瞬息万变的时代背景下，“如何吸引并留住高素质人才”是一门学问，不难看出，济炼幼教集团总园长李明抓住了这门“学问”的精髓。在她的用心“经营”下，越来越多的老师也做出了跟她一样的选择——在济炼“扎根”。

王珊珊就是其中一员。2001年进入济炼幼儿园，19年里，王珊珊将青春献给了热爱的幼教事业，并用深厚的教育情怀滋养了一批又一批幼儿。而她也在自己的努力和幼儿园教师培养计划的辅助下，从一名普通教师成长为总园的艺术总监、中班级部主任，并成为幼教集团第一个由非在编转为在编身份的教职工。

王珊珊只是济炼幼教集团优质师资力量的一个缩影。在李明的教育规划中，优秀的教育团队还须注入男幼师的力量，因为“在独立意识、冒险精神等方面，男幼师更占优势，他们能让孩子发展得更全面。”优中选优，最终，幼教集团引进了5名男幼师资源。因各具特色，他们被老师们赋予了一个特别的称号——“男团担当”。“他们分别是‘责任担当’鲁青云、‘品质担当’高欣华、‘能力担当’李玉鹏、‘纪律担当’尹宇航以及‘智慧担当’周志涛。老师们才华横溢，对幼儿的教育教学很有想法。比如今年8月份，李玉鹏和同班的刘畅老师创新性地将乐器融入到经典诵读排练中，这在幼儿教育中并不多见。”教学主任吴晓菲说。

每年，济炼幼教集团不仅利用寒暑假对教师进行蒙氏教育培训，还要进行两次“岗位大练兵”，其中，上半年考查的是专业技能技巧，下半年考查的是纲要指南和活动组织。为了提高教师的教育水平，在加强教师队伍建设方面，济炼幼儿园不仅让老师们“走出去”培训，还将教育专家“引进来”，对教师进行技能培训及心理辅导。在这种教育管理机制的引领下，济炼幼教集团教师的教育教学水平稳步提升，并在2018-2020年全程参与编写了《幼儿园编织艺术主题课程》《幼儿园中华文化教育创意主题课程》。

（本报记者 韩晓凤）

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