2019年济南白领满意度调查数据出炉超四成没休过年假近三成存款不过万

近日，智联招聘发布了针对济南白领的满意度调查报告。报告显示，因工作太忙，超四成的济南白领没有休年假，近三成济南白领存款不足万元，两成济南白领负债累累。调查结果显示，2019年济南白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.35和2.67（最高为5，指数越高代表满意度越高），相较于2018年均有所下降。

生活满意指数排名全国第七

据了解，本次调查分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面；生活满意度包含身体健康、心理健康、休假等六个方面。除此之外，还调研了热点事件对白领工作规划和生活心态的影响。

智联招聘调查数据显示，2019年济南白领工作满意度指数为2.35，在全国排名中排第27名。具体来看，在工作满意度构成的细化指标中，2019年济南白领晋升满意度排名最低，满意度指数仅为2.01，对职场人际关系满意度最高，满意度指数为2.93。

在生活满意度方面，2019年济南白领生活满意度指数为2.67，相较于2018年的2.93出现明显下降。2019年济南白领生活满意度指数在全国排名第7名，远超大多一、二线城市。

近三成白领薪酬原地踏步

调研数据显示，2019年济南白领的薪酬涨幅“0%-5%”的比例最多，达32.9%，其次为薪酬原地踏步的白领，为28.1%，面对整体经济大环境的不确定性，企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年近六成济南白领实现不同程度的涨薪，但是涨幅较去年同期明显缩紧。

在问及2020年到来之际，是否会向老板主动要求加薪的问题时，53.4%的济南白领的回答是肯定的。从被动调薪到主动要求，表明济南白领更希望自己的工作得到认可，将自身价值最大化。

报告显示，在2019年里表示“完全没有接受过培训”的济南白领占比44.5%，接近一半的水平，与2018年没有接受培训的白领占比27.0%相比，培训、学习满意度的降低似乎是在“意料之中”。在获得培训和学习的机会，济南白领中选择“职业技能方面的培训”的白领最多，达22.6%，表明无论是企业还是白领，职业技能作为工作中的必需品也更为看重。

超四成的济南白领没休年假

调研数据显示，2019年的年假休息的情况中，43.2%的济南白领表示因工作忙碌无暇休年假；在有休年假的白领中表示休息1-5天年假的占据多数，达22.6%。似乎“有年假，不敢休”成为济南职场常态，同时也要呼吁企业注重员工的身心健康，合理安排员工调整休息。

从济南白领今年的存款余额来看，存款只有几千块的占比最多，达27.4%，20.5%的济南白领没有存款，处于负债状态，这一比例较去年基本持平；存款余额在“5万以上”的白领为19.2%，较去年相比小幅提升，随着今年薪酬涨幅的缩紧和生活成本的提升，年轻人提前消费理念更深入到生活，“月光族”的比例也随之增加，这也是导致白领存款减少和负债居高不下的原因。 （新时报记者张晓园）

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