济南热电有限公司南郊热电热源三党支部一树二养三创新，开辟党务工作新方法

支部老职工退休欢送会

“一树”、“二养”、“三创新”，这是济南热电有限公司南郊热电分公司热源三党支部在党建工作中自我革新，摸索出的一套标准化党支部工作方法。

热源三党支部标准化建设第一步就是“树”形象，全力打造“党性强、作风正、有原则、擅奉公”的优秀党员形象。首先在管理层面进行党支部制度的全面优化，将党务工作从班子建设、制度台账、阵地建设、日常工作、组织活动五个方面，按照南郊分公司党委标准化建设手册，对所有工作进行梳理；遵循“三年一总结、五年一提升”的规律，从细节入手，做到有计划、有总结、有留存、有归档；在分公司党委帮助下，对党员活动室硬件进行升级，为活动开展提供了良好阵地。

第二步“养”传统，全力培育“根植群众、服务为先、严谨务实”的优秀党务体系。2014年为了使党支部标准化建设进一步向纵深发展，南郊分公司党委又开始试点支部特色活动。热源三党支部首先构建了《青工成长计划》，严谨的技术传授、细致的工况讲解、全部实战性的操作指导加上有规划、有评估的党员志愿带教帮扶体系，让热电青工得到了切实的实惠，“时刻在身边的技术指导”打破了年轻职工技术成长的各种瓶颈，引领了热电技术培训工作的新常态，党员队伍建设也成功实现了从“强化自身素养”到“服务带动周边”的全面转型。

第三步“创”活力，形成“规划科学、与时俱进、形式丰富”的党务工作法。热源三支部讲求创新，总结提炼出“四为先”工作法，即“规划构建务实为先，意见征集广泛为先，职工意见重视为先，党员管理制度为先”。在三支部，“支部专刊”总结党支部工作的点滴，见证党员群众的成长；“热源三党务微信群”打造畅通高效交流平台；别有创意的主题党课成为凝聚党性提升战斗力的重要契机。

热源三支部标准化建设只是热电党建工作创新的一个缩影，未来，三支部将继续践行“挑山工”的实干精神，立足本职做好“一隅”，开拓创新谋好“全局”。（新时报记者刘杰）

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