济南热电公司南郊热电热源三党支部一树二养三创新开辟党务工作新方法

“一树”、“二养”、“三创新”，这是济南热电有限公司南郊热电分公司热源三党支部在党建工作中自我革新，摸索出的一套标准化党支部工作方法。六年来，得益于党建标准化，热源三党支部党建工作取得了长足发展，以党务促发展更是取得良好的实践效果。

2013年，南郊热电分公司党委为改善“组织工作薄弱、党员模范带头作用不明显”的问题，在热源三党支部试点推行基层党支部标准化建设，探索党务工作新方法，率先打响基层堡垒建设攻坚战。

党建工作，由表及里。热源三党支部标准化建设第一步就是“树”形象，全力打造“党性强、作风正、有原则、擅奉公”的优秀党员形象。历经6年构建，先后完成了“党章”体系教育、“党性”凝练深化和“信仰”电教整合，党员队伍也在这个过程中完成了从零散到凝聚的质变。

第二步“养”传统，全力培育“根植群众、服务为先、严谨务实”的优秀党务体系。2014年为了使党支部标准化建设进一步向纵深发展，南郊分公司党委又开始试点支部特色活动。热源三党支部首先构建了《青工成长计划》，“时刻在身边的技术指导”打破了年轻职工技术成长的各种瓶颈，党员队伍建设也成功实现了从“强化自身素养”到“服务带动周边”的全面转型。

第三步“创新”活力，形成“规划科学、与时俱进、形式丰富”的党务工作法。热源三党支部讲求创新，总结提炼出“四为先”工作法，即“规划构建务实为先，意见征集广泛为先，职工意见重视为先，党员管理制度为先”。

热源三党支部标准化建设只是热电党建工作创新的一个缩影，未来，热源三党支部将继续践行“挑山工”实干精神，立足本职做好“一隅”，开拓创新谋好“全局”。

（新时报记者刘杰）

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