槐荫区人社局：人社政策“送上门”服务企业“零距离”

为助力全区营商环境持续优化，近期槐荫区人社局开展了“不忘初心，牢记使命”——人社政策“送上门”系列活动。本次活动由局主要领导带队，通过发放宣传手册、调研座谈、现场答疑、政策宣讲等多种形式，陆续到各自包挂街道和企业进行“一对一”对接走访，解读最新人社政策，协调解决相关难题，为促进营商环境改善不断贡献人社力量。

“这是最新的公共就业服务文件和便民手册，大家可以看一下。”“下面，我们向各位详解一下岗位补贴、小额贷款等相关政策知识。”随着“不忘初心，牢记使命”主题教育的深入开展，像这样的谈话场景，在区人社局辖区各企业中陆续上演。

这几天，在区人社局分管领导的带队下，各相关业务科室负责人员兵分多路，陆续深入包挂街道和企业一线进行“敲门式”走访调研。

据了解，将人社服务从大厅延伸至企业门口，确保让企业真正享受到最新人社政策红利，是区人社局今年开展的政策宣讲“三到位”活动的一部分。自6月底至12月底，区人社局在全区人社系统开展了惠民惠企惠才政策宣讲“三到位”活动，充分解读济南市最新出台的促进创业就业工作“28条”新政策。其中，“进企业”，即要求将惠企政策送到位，是有针对性的政策宣传推介活动，截至目前，“三到位”宣讲活动已开展10余场，人社政策知晓度不断提升，全区数百家企业、千余名居民直接受益。

“我们不 仅 是来送政策的，也是来收集问题的，在劳动用工、招才引智、社保缴纳等方面有什么困难和建议都大胆地提出来，咱们能解决的现场解决，能办的当即就办！”在企业调研走访中，区人社局相关负责人“面对面”与企业交谈，倾听企业难题，不仅为企业招聘人员、签订劳动合同等方面提供帮助指导，还向企业及时传达、解读各项优惠政策，“一对一”为企业量身打造“人社政策礼包”。

走访调研既要将好的政策宣传出去，也要将群众的意见建议广泛吸纳进来，调研期间，各企业就所关心的网上办理社保业务、职业伤害险、员工招聘等政策问题，现场向区人社局相关人员进行了咨询。各企业负责人纷纷表示，人社政策主动上门解读得非常及时，给企业增强了未来发展的信心。

开展“不忘初心，牢记使命”——人社政策“送上门”活动只是槐荫区人社局推进主题教育走深走实的一个缩影。区人社局创新工作，聚焦人社领域热点难点问题，召开主题教育征求意见会，面向社会、服务对象等广泛征求意见建议；有序推进“一窗受理”规范化运行；率先推行双休日“不打烊”对外服务；全面启动槐荫人社“民生e线”微服务平台建设等，通过主题教育开展和人社工作的深度融合，推进人社服务质效不断增强，群众满意度不断提升，为槐荫营商环境改善注入源源不断的人社力量支撑。（新时报记者柏凌君 通讯员赵金子摄影报道）

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