高新区纪工委监工委一体推进“三不”塑造“高新忠诚”

本报讯（记者 韩霄鹏）在市纪委市监委和区党工委的坚强领导下，济南高新区纪工委监工委坚持稳中求进，注重标本兼治，一体推进“三不”，在不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的实践中引领高质量发展方向。

突出反腐惩恶，以“不敢”的震慑推动“三不”。“不敢”是纪律、法治、威慑，任何时候都不能削弱。必须始终坚守政治定力，在战略上更加主动，在战术上更加精准，保持高压、持续震慑，有力削减存量、有效遏制增量。今年以来，全区纪检监察机关处置问题线索224件，立查案件78件、处分53人。

突出权力制约，以“不能”的规范保障“三不”。“不能”是制度、监督、约束，是用制度管权管事管人。高新区纪工委监工委积极开展纪法衔接人员培训，规范制度11项、统一文书37种，将制度优势转化为治理效能。做好纪法衔接、建立监察机关与检察、审判机关之间疑难案件会商制度，集体会诊罪与非罪案件、职务犯罪定性处理等疑难问题，以案促改、以案促建，推进反腐败工作法治化、规范化，干部的认同感和群众的获得感进一步增强。

突出教育引导，以“不想”的自觉深化“三不”。“不想”是认知、觉悟、文化，始终坚持德在纪前、纪在法前、法在罪前，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强理想信念和道德教育、纪律教育，强化警示教育和廉政文化建设，引导党员干部争当党和人民的忠诚卫士。截至目前，全区开展廉政教育、警示教育活动103次，利用身边事教育身边人，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在推进“不想腐”过程中，体现“不敢腐”的震慑和“不能腐”的约束，为构建风清气正的政治生态、塑造“高新忠诚”贡献力量。

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