槐荫区委编办“三转变”服务全区高质量发展

本报9月18日讯（记者张龙通讯员梁齐彬）今年以来，槐荫区委编办紧密结合机构编制工作实际，积极转变思想观念，凝心聚力推进新时期机构编制服务高质量发展。

从“严管”向“统筹”转变。聚焦高质量发展，槐荫区委编办稳步推动机构编制管理从“单项管控”向“资源统筹”转变，打破编制固化，加大调配力度，实现“高效”利用。对公立医院、公办幼儿园、济南理工中等职业学校探索实行人员控制总量备案管理制度，减少微观管理和直接管理，优化管理模式，落实用人自主权。完善动态调整管理机制，合理平衡“放”与“管”。

从“控量”向“提质”转变。针对全区机构编制总量偏少的实际，从优化机构职能体系入手，着力解决好机构编制使用中的“粗放式、低效率”问题，推动提质增效。通过深化完善党政机构职能配置、构建简约高效的基层管理体制、推进承担行政职能事业单位改革等，收回空余编制统筹使用，使有限的编制资源发挥最大效益。

从“静态”向“动态”转变。探索解决“一核定终身”问题，不断创新机构编制供给方式。结合各街道所辖人口、面积、财政收入等实际情况，差异化核增街道事业单位编制。加强重点工作机构编制保障，做好盐业体制改革相关部门人员控制数并专项使用。大力推进编制供给与政府购买服务联动，以市场化方式缓解机关事业单位用编压力。

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