济南市职称评审政策新调整 专业技术人才将受益乡镇及以下幼儿园教师可评“高级”

9月3日至4日，济南市2019年职称评审部署会召开，新调整了今年职称评审政策，重点在畅通优秀人才成长通道、优化申报渠道、下放评审权、职称全程网办等推出一系列创新举措，全市专业技术人才将从中受益。

持“山东惠才卡”人才可直接申报正高职称

按照今年职称评审政策，符合条件的高层次人才可以“一步到位”申报高级职称。其中，持有山东省颁发的“山东惠才卡”的人才以及博士后科研流动站、工作站和创新实践基地正常出站的博士后，可直接申报正高级职称；持有济南市颁发的“泉城人才服务金卡”的A、B、C、D类人才以及博士后科研流动站、工作站和创新实践基地的在站博士后或招聘引进的紧缺专业全日制博士研究生，可直接申报副高级职称。

畅通企业人才“绿色通道”。非公企业人才满足以下条件可直接申报副高级工程师：博士学位，从事本专业技术工作满2年；研究生毕业或硕士学位，从事本专业技术工作满8年；大学本科学历或学士学位，从事本专业技术工作满10年。同时，国有及非公企业人才满足一定条件也可直接申报中级工程师，大学本科学历或学士学位的，从事本专业技术工作满5年；大学专科学历的，从事本专业技术工作满8年。

乡镇及以下幼儿园教师可评高级职称

作为全省试点城市之一，济南市积极探索职业农民职称评审工作，乡村专业技术人才实行“直评直聘”政策，鼓励更多爱农业、懂技术、善经营的“土专家”和“田秀才”脱颖而出。乡镇专业技术人员从事专业技术工作10年以上申报中级职称、20年以上申报副高级职称、30年以上申报正高级职称，可不受单位岗位结构比例限制，评审通过人员设置特设岗位予以聘用。

在基层中小学教师职称评审方面，首次在乡镇及以下中小学、幼儿园建立基层职称制度，设置正高级和副高级职称，评审条件更加符合基层教师工作实际。

评审权限再下放增加评审自主权

根据山东省人社厅调整高级职称评审权限的要求，济南市今年负责评审中小学教师（含基层）、卫生技术（含基层）、工程技术、农业技术、经济专业等5个系列的高级职称，其中，农业技术是今年新增加的高级职称，评委会办事机构设在市农业农村局。往年的会计专业高级职称济南市不再评审，改为由省级会计专业高级职称评委会评审。

中级职称评审由济南市组建各系列中级职称评委会，负责全市各系列中级职称的评审工作，工艺美术和自然科学委托省评委会评审。

中级及以上职称评审全部使用评审系统

目前，依托职称评审、继续教育网络服务平台，济南已经实现了职称电子证书业务和继续教育学时证明业务“零跑腿”。在今年职称评审中，中级及以上职称评审必须全部使用评审系统。各级职称评委会将合理确定职称申报材料的种类、数量和内容，能通过信息共享获取的，可不再要求申报人另行提供。有条件的职称评委会可探索实现“无纸化”职称评审。

据悉，今年职称申报一般截止到10月15日，职称评委会办事机构另有规定的以相关规定时间为准，教育系列具体时间另行部署。

（新时报记者李栋印）

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