终身职业技能培训制度在济落地

本报8月17日讯(记者 张茜 王彬 王晓菲)近日，《济南市人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》出台。济南市提出，引导企业按照职业资格（技能）等级建立技术津贴制度，支持企业建立首席技师制度和高技能人才特殊津贴制度。

济南市提出，鼓励全日制高等院校和职业院校学生于在校期间开展“试创业”实践，并将其纳入创业培训和创业担保贷款政策支持范围。强化实施农村青年创业致富“领头雁”计划、“村村都有好青年”选培计划和扶贫工作重点村创业致富带头人培训工程。

济南市将完善企业岗位技能培训补贴政策，对企业新招用的劳动者开展岗位技能培训、企业新型学徒制培训，对企业在职职工开展技师和高级技师培训，对纳入全市职业技能培训规划管理的，按规定给予职业培训补贴。

济南市还将开展技能人才与工程技术人才相互贯通工作，获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理工程师；获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业工程师；获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业高级工程师。

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