工作中的孟凡琦 记者卢婷 摄
在济南热力集团供暖管家队伍里,刚干了两年的孟凡琦绝对不是最有经验的一个,但论踏实勤快,他绝对数一数二。自去年成为燕东片区中心站站长兼供暖管家后,孟凡琦凭借一腔热血和认真执着,让工单不断的“棘手站”如今逆袭为投诉最少的片区。
凭着供暖情缘十余年后再次成为热力人
成为一名热力人,对孟凡琦来说像是冥冥中注定的缘分。2006年,作为退伍军人孟凡琦被分配到了当时的供热公司工作。本打算就此安定下来,却不料因家庭原因不得不离开了。“这期间辗转做过很多职业,并不是很顺心,没想到赶上了退伍军人安置的好政策,分配下来竟然又回到了热力集团,真是有缘。”孟凡琦表示,尽管干供热是“半道出家”,但他相信这也是自己独特的优势。
“没进泵房之前,以为供热就是锅炉接了根管子直接通到用户家里,哪想到还有换热站、一次管网、二次管网这些复杂的系统。”所以,由一名供暖的单纯受益者变成了服务者,让孟凡琦比其他管家能更好地从用户角度沟通和服务。“碰上用户不理解的情况,我通过自己对供暖认知及角色的转变现身说法安抚他的情绪,然后通过专业的技术让用户家里热起来,获得了很多支持。”
分析往年工单不热因素消灭在供暖之前
“一开始是真难,看不懂。但我懂得少,跑得勤啊。”刚刚入职的孟凡琦在业务上需要填的空白不少,但他很快掌握了节奏。他认为供暖运行和服务光听光看不行,必须要上手实践,所以只要有工单或者调试,他便天天跟着有经验的同事学习,不出一年,就熟练掌握了技术。去年,燕东中心站管家调岗,公司把目光投向了踏实肯干的孟凡琦。
由于燕东中心站供热的片区是典型的非节能老旧小区,外墙保温差,部分管网老旧,近些年供热工单不断,是个“谁都不愿接”的片区。孟凡琦接到要负责这一片区的消息时,也打过退堂鼓,但为了不辜负这份信任,他顶住压力接了下来。
为了改善片区供暖效果,他想出了自己的招数——翻出前两年的工单记录表研究分析。“从工单能预判片区可能不热的点,把工作做在前头用户家就不会有问题了。”孟凡琦介绍,得益于此,片区环绿山庄末端顶层不热的老大难问题没再出现。
曾经工单最多的片区如今投诉变最少了
“去了就一定解决好”是孟凡琦常挂在嘴边的话。去年,司法警官学院宿舍一住户装修后供暖效果一直不理想,工作人员多次上门调节都无功而返。孟凡琦了解后立马入户检查,开始同样找不到原因,但他却不肯罢休。“供暖的事不能含糊过去!户外和左邻右舍都正常,肯定是户内出了问题。”于是,孟凡琦耐住性子对每个细节进行排查。
“排气、阀门开合确定没有问题,我又冲洗了整个户内管道,冲出部分沙石后供热温度并没有明显改观。我就顺着管子一厘米一厘米地找问题,最后在放水时发现供水管没有回水管压力高,肯定是哪里堵了。”最终,孟凡琦听到温控阀有异响,检查后发现是皮垫卡住无法复位造成了通水不畅。为了提升用户室温,孟凡琦这一待就是一天,负责任的态度也获得了用户认可:“要是碰上不负责任的热企,早就不了了之了,就冲小孟服务的这股子韧劲,必须是好样的。”
也正是凭借着服务的韧劲,片区内几乎所有工单,孟凡琦都要自己挨个跑。长此下来,曾经工单最多的燕东片区变成了浆水泉热源厂辖区的服务榜样。 (记者卢婷)
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