从“私人订制”到“社群经济”，走个性化品牌建设之路把工装“玩出花来”的三元欧肯

在济南服装行业，有这样一家成立已25年的资深企业，它为百余家单位承制了上百万套工装，它率先将工作服由套号型改为“量体试穿”，又率先在工装制作上迈入“私人订制”领域，并试水社群经济，它就是以质量和创新为生命线的三元欧肯。在企业与品牌建设方面，三元欧肯走出了一条特色之路。

提起三元欧肯，不少济南人都有印象，上世纪90年代初期，许多企事业单位就找三元欧肯做工装了。作为一名19岁就在济南服装二厂工作的“老裁缝”，济南三元欧肯服装有限公司董事长焦其济在创立公司后，就把质量和诚信列为企业发展的重中之重。

“怎样做好一个品牌？这个问题问1000个企业负责人，可能有1000种答案，但三元欧肯从最初就认准一点，一定要做诚信品牌，以工匠精神指导企业发展。”焦其济表示，2014年，三元欧肯在给一家大型钢铁企业做工装棉衣时，交货之前，质检员工发现个别服装存在填充物的羊绒絮棉透出的现象，尽管这属于正常情况，也符合质检标准，但质检人员还是建议做进一步更改，仅这一项公司就要多增加近2万元的成本。“虽然返工费时费力，也造成了亏损，但损失有价，信誉无价，能花钱守住质量关，保住企业信誉，值。”焦其济说。

在济南服装界，三元欧肯是第一家把工作服由套号型改为量体裁衣的，这让不少企业紧随其后。后来三元欧肯又将量体裁衣升级成“量体试穿”，避免量体师与顾客因眼光、角度等差异造成的意见不统一，衣服的合适程度和客户满意度基本接近100%。

正是凭借着这种创新意识，20多年里，三元欧肯不仅先后为品牌电器、大型银行等上百家企事业单位承制了上百万套工装工作服，更发展成了拥有RedSanYuan（红三元）品牌男女西装、衬衣、夹克等工装制服，酒店服装、标志服装和OKPPK欧肯（网络销售专用品牌）高档衬衣等的大型服装制作企业，与多家国内大中型企企事业单位建立了长期的合作。

焦其济也不断尝试开发新的领域。2016年9月份，三元欧肯发起组建的“泰山衬衣之友”俱乐部成立，俱乐部以几个微信群为依托，把对衬衣、西服有订制需求的人聚拢起来，可以说这是一次“社群经济”的尝试。

“相对‘量体试穿’，这种‘私人订制’更为精细和高端。从尺寸、设计、搭配等方面的订制，再到从面料质地到做工裁剪上的全方位订制，我们都可以满足，像鲁能泰山三冠王时期的功勋教练、前南斯拉夫名帅桑特拉奇，就曾在三元欧肯订制过西服。””焦其济表示，只有在坚持诚信原则，严守质量关的同时不断创新，涉足新领域，做出新尝试，企业品牌才有长足的生命力。（记者李奇宏）

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