高层次人才有了“金名片”“泉城人才服务金卡”提供18项优惠政策及绿色通道服务

12月10日，济南市下发《济南市高层次人才精准服务体系建设实施细则》，将为高层次人才发放“泉城人才服务金卡”。“泉城人才服务金卡”是可以存入手机微信卡包、随时取用的虚拟电子卡，持卡高层次人才在济南机场、火车站、定点健身房和公园等地点，只需扫描济南市统一制作的服务场所二维码，即可享受绿色安检通道、免费健身、免门票旅游等18项优惠政策及绿色通道服务。

最大程度为人才解决后顾之忧

对引进的A类国内外顶尖人才，采取“一事一议”的方式，解决住房问题。引进的D类及以上人才需要购买首套住房的，可不受户籍、在济南市缴纳一定期限社会保险等限购政策影响。

引进的高层次人才及其配偶、未婚子女要求将户口迁入济南市的，可以选择在市内合法稳定住所落户，无合法稳定住所的可以选择在单位集体户、市人才服务局人才集体户或工作地所在的区县（含济南高新区、市南部山区、济南新旧动能转换先行区）人才集体户落户。

引进的A、B、C类高层次人才子女入园或申请就读济南市义务教育阶段学校的，预留部分优质教育资源招生学额，开辟专属“绿色通道”，优先安排。

根据实施细则，对引进的外国高层次人才和团队成员及其随行家属给予签证、居留等便利。

“金名片”含金量十足

全职引进到济南市事业单位工作的A、B、C类高层次人才，首次进行岗位聘用时，相应岗位没有空缺的，可根据资格条件突破单位岗位总量和最高等级结构比例限制，使用特设岗位聘用。在职称评审时，A、B、C类专业技术人才可不受学历、任职年限限制，直接申报相应的专业技术职务资格。有海外经历的，其海外工作、学术和专业技术贡献均可作为参评依据。

高层次人才申请工商注册服务时凭“泉城人才服务金卡”享受绿色通道服务，即时审核、限时办结。从海外引进的符合条件的高层次人才取得的一次性补助，按照国家税收有关规定，免征个人所得税。

A、B类人才参照享受济南市一类医疗保健待遇，C、D类人才参照享受济南市二类医疗保健待遇，高层次人才在定点医院就诊时可享受专人引领、全程陪同服务。持“泉城人才服务金卡”和本人有效身份证件进入济南市政府投资的公园和3A级以上旅游景区，免购门票入园，在济南市各级体育部门所属公共体育场馆免费健身。

高层次人才进出境时，凭“泉城人才服务金卡”，海关给予通关便利。对进境规定范围内合理数量的科研、教学物品和自用物品，海关予以免税验放。在济南遥墙国际机场，火车济南站、济南西站、大明湖站等出行时，凭“泉城人才服务金卡”、本人有效身份证件和当日当次飞机、火车票，本人及一名陪同人员可享受绿色通道服务。

建立高层次人才服务专员制度

服务方式上，在市、区县人社部门设立高层次人才服务专窗，提供“一站式”“链条式”服务，推行“人才不跑专员跑”“服务流程线上跑”的服务模式。建立高层次人才服务专员制度，面向人才推行“一对一”“精准式”服务，将窗口集中服务和专员个性化服务手段相结合，推行人才诉求由单位专员代办提交、窗口专员集中受理、部门专员具体落实、限时反馈的服务模式，真正实现高层次人才服务事项办理非本人必须到场的“零跑腿”，必须本人到场的“最多跑一次”。

高层次人才在中国济南人才网信息平台个人账户或微信公众号“人才泉城”“济南人才”输入认证信息即可获得。服务金卡有效期一般为5年。（本报记者 王晓菲）

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